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寧波
鹽步一內(nèi)衣廠“緩發(fā)年終獎防跳槽”
本報訊(見習(xí)記者王*愚)年終獎至今未發(fā)?企業(yè)答復(fù)，不是不發(fā)，是緩發(fā)。昨日，接到工人爆料后，記者前往南海大瀝鹽步某內(nèi)衣企業(yè)。人事經(jīng)理表示，企業(yè)緩發(fā)年終獎，是為應(yīng)對工人頻繁跳槽。
昨天下午，有人向本報反映，他們公司承諾的年終獎，到現(xiàn)在還沒有發(fā)到員工手上。記者問：“應(yīng)該兌現(xiàn)的年終獎有多少?往年有嗎?”對方回答，約占全年薪酬的10%，去年發(fā)過，但今年沒了。
記者隨即前往被投訴公司，總部設(shè)在南海鹽步橫江隔岸大道的某內(nèi)衣企業(yè)，試圖采訪該公司人力資源部負(fù)責(zé)人。人力資源部答復(fù)，公司人事部陳經(jīng)理“出差了”，但他最終還是接受了電話采訪。
陳經(jīng)理解釋，不是不發(fā)，是緩發(fā)，“之所以緩發(fā)年終獎，是為了應(yīng)對工人跳槽。”他說：“現(xiàn)在內(nèi)衣制造業(yè)工人跳槽頻繁，企業(yè)剛把工人從生手培訓(xùn)成熟手，結(jié)果他跑到別的地方去了。有些人在拿到年終獎后就走了，但企業(yè)畢竟不是學(xué)校。”
陳經(jīng)理還表示，現(xiàn)在內(nèi)衣制造業(yè)的勞工危機(jī)仍然沒有完全解決，各企業(yè)為招到工人，使出各種手段。“工人從這家跳到那家，已成普遍現(xiàn)象。即便工人沒主動去求職，在他們下班回宿舍的路上，都有人等在那里來挖人。如果對方多開50元月薪，很多人還是會選擇跳槽。”
針對未發(fā)年終獎的問題，陳經(jīng)理補(bǔ)充說，公司的年終獎分兩批發(fā)放，去年12月份已發(fā)了一部分，剩下部分將在3月25日發(fā)工資時補(bǔ)齊。陳經(jīng)理說：“我們公司從來不存在拖欠員工薪資的情況，老板不是不講信譽(yù)的人。凡入職滿一年以上的員工，都有年終獎，除非違紀(jì)員工，才會扣發(fā)年終獎。不過據(jù)我所知，目前還沒有這種情況發(fā)生。”
大瀝勞動和社會保障所負(fù)責(zé)人表示，在沒有對事實(shí)核實(shí)的前提下，他不能對整個事件下結(jié)論，但今天會派人去調(diào)查。
昨晚，爆料工人回復(fù)記者，他自己并沒拿到“第一部分”年終獎。
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