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寧波
勞動爭議仲裁申訴要點
勞動爭議仲裁上訴人應當向勞動爭議仲裁機構提出書面上訴，并按被告人數提交副本。沒有書面申請的，勞動爭議仲裁機構不予受理。
投訴應當載明下列事項：<1.勞動者的姓名、性別、出生時間、職業、住址和聯系方式；當事人的姓名、住所、法定代表人姓名、職務和聯系方式；（二）上訴事由及其所依據的事實和理由；（三）證據，證人的姓名、地址（四）申請勞動爭議仲裁的日期和申請人的簽名（章）申訴中對爭議事實的陳述必須實事求是，突出重點，說明因果關系。上訴理由應當合理、有說服力。提交仲裁的事項必須明確、具體，有法律法規依據
基本語言要求：全面、簡潔、準確、簡便<2.請愿書范本
勞動爭議仲裁請愿書
原告：XXX，女，XX，XX出生，漢族，XXXXXXXX公司員工，居住在XXX，電話：XXX。
被告：xxxxxxxxx公司
法定代表人：XXX公司總裁電話：XXX
地址：XXX
請求事項
<1<2.責令被告依法向原告支付解除勞動關系的經濟補償金<3.責令被告賠償被告支付原告工作期間工資的兩倍4.判令被告自2009年9月起支付原告工資并依法支付賠償金
5.判令被告退還原告物質福利金XXX元
6.判令被告支付賠償金未能為原告提供社會保險的賠償
仲裁費用由被告承擔事實和理由
于XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX。自2009年9月以來，被告一直未支付原告工資，原告認為被告的行為嚴重侵害了原告的合法權益，現向貴公司勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請依法作出裁決
誠懇
XX縣勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁時效中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出
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