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寧波
勞動局調解不成怎么辦
申請勞動爭議仲裁的，根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十二條的規定，調解是必要的程序，仲裁庭應當先調解后裁決。調解達成協議的，仲裁庭應當作出調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。雙方當事人簽收調解書后，調解不成或者一方當事人在送達調解書前撤回的，仲裁庭應當依照《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條的規定及時作出裁決，勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟，由勞動局調解的勞動爭議，勞動者希望盡快解決的，可以通過法律程序保護自己的權益，具體的訴訟可以委托專業律師進行。關于勞動局調解未果處理規定的內容與實際規定不符，當類似事情發生時，可以到法巴網找律師幫忙
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