工傷認(rèn)定:
1。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件,同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的,因事故受傷的,“工作時間前后”是指開始工作之前或者之后的一段時間。例如,工作時間從9:00到12:00,然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”,但有一點特別重要,其目的必須是從事準(zhǔn)備或完成工作,如準(zhǔn)備啟動機(jī)器,或在關(guān)閉機(jī)器后清理與工作有關(guān)的機(jī)具。在工作時間和工作場所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。“工作時間”和“工作場所”必須同時可用,而且他們必須履行職責(zé)。這里的傷害是“非工作原因”,是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,員工在履行職責(zé)時,有人故意對其進(jìn)行報復(fù),并直接對其進(jìn)行攻擊,造成傷害、殘疾或死亡
4。指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因工丟失的,包括因公出差和臨時因公出差。同時,他必須在事故發(fā)生時履行職責(zé),即因工作原因外出,在事故發(fā)生時受傷或失蹤。職工在合理時間內(nèi),在工作地點與配偶、父母、子女住所之間的合理路線上,上下班途中發(fā)生事故的,也可以認(rèn)定為工傷。因非主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,旅客輪渡、火車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷保險條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:1.在工作時間和工作崗位的48小時內(nèi),因突發(fā)疾病或搶救無效死亡。必須同時滿足兩個條件:“工作時間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指:1。與工作無關(guān)的突發(fā)疾病會導(dǎo)致死亡。因工死亡的,按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2.與工作無關(guān)的突發(fā)疾病,在工作中沒有立即死亡,經(jīng)搶救后48小時內(nèi)死亡的,視為工傷。在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動中受傷的。曾在部隊服役、因公致殘、取得傷殘軍人證、到用人單位后復(fù)工的職工,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因公死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金:。喪葬津貼:上一年度六個月統(tǒng)籌區(qū)職工月平均工資
2。供養(yǎng)親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例,發(fā)給因工死亡的職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。一次性死亡補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)為上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。治療費:工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的,由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定
住院職工的伙食補(bǔ)助,受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,而基金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定,工傷認(rèn)定可能會有一定難度,如果用人單位懶于工傷認(rèn)定,職工本人及其家屬在法定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定,必須注意。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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