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誰在管理企業(yè)年金
誰負(fù)責(zé)企業(yè)年金？《企業(yè)年金辦法》第十七條企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金計劃確定的比例和方式計入企業(yè)年金個人賬戶，第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定職工企業(yè)年金個人賬戶當(dāng)期支付的最高金額與平均金額的差額。第十九條職工企業(yè)年金個人賬戶中的個人繳費(fèi)和投資收益，自始?xì)w職工個人所有>在職工企業(yè)年金個人賬戶中，企業(yè)可以與職工約定，企業(yè)的出資和投資收益從一開始屬于職工，或者隨著職工在企業(yè)工作年限的增加逐步屬于職工，有下列情形之一的，完全屬于職工的最長期限不超過8年
第二十條：，企業(yè)繳費(fèi)和職工企業(yè)年金個人賬戶中的投資收益全部歸職工個人所有：（1）職工達(dá)到法定退休年齡，完全喪失勞動能力或者死亡
（二）有本辦法第十二條規(guī)定終止企業(yè)年金計劃情形之一的（三）非因職工過錯解除勞動合同的，或因企業(yè)違法（4）勞動合同期滿時，（五）企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他情形第二十一條暫時未分配到職工企業(yè)年金個人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益，以及職工企業(yè)年金個人賬戶中不屬于職工個人的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益，企業(yè)年金賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金計劃第二十二條規(guī)定的比例和方式計入職工企業(yè)年金個人賬戶更換工作單位，新的用人單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，新用人單位沒有企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者在職工繼續(xù)教育期間，原企業(yè)年金個人賬戶的權(quán)益轉(zhuǎn)入新用人單位的企業(yè)年金或者職業(yè)年金，參軍或失業(yè)，原企業(yè)年金個人賬戶可以由原管理機(jī)構(gòu)臨時管理，也可以由法人托管機(jī)構(gòu)發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶管理；原受托人為企業(yè)年金理事會，企業(yè)年金計劃終止后，由企業(yè)和職工協(xié)商選定法人受托人，職工原有企業(yè)年金個人賬戶由法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶臨時管理；原托管人是企業(yè)年金委員會，企業(yè)與員工協(xié)商選擇法人托管人
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