誰負(fù)責(zé)企業(yè)年金?《企業(yè)年金辦法》第十七條企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金計劃確定的比例和方式計入企業(yè)年金個人賬戶,第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定職工企業(yè)年金個人賬戶當(dāng)期支付的最高金額與平均金額的差額。第十九條職工企業(yè)年金個人賬戶中的個人繳費(fèi)和投資收益,自始?xì)w職工個人所有>在職工企業(yè)年金個人賬戶中,企業(yè)可以與職工約定,企業(yè)的出資和投資收益從一開始屬于職工,或者隨著職工在企業(yè)工作年限的增加逐步屬于職工,有下列情形之一的,完全屬于職工的最長期限不超過8年
第二十條:,企業(yè)繳費(fèi)和職工企業(yè)年金個人賬戶中的投資收益全部歸職工個人所有:(1)職工達(dá)到法定退休年齡,完全喪失勞動能力或者死亡
(二)有本辦法第十二條規(guī)定終止企業(yè)年金計劃情形之一的(三)非因職工過錯解除勞動合同的,或因企業(yè)違法(4)勞動合同期滿時,(五)企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他情形第二十一條暫時未分配到職工企業(yè)年金個人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益,以及職工企業(yè)年金個人賬戶中不屬于職工個人的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益,企業(yè)年金賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)和投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金計劃第二十二條規(guī)定的比例和方式計入職工企業(yè)年金個人賬戶更換工作單位,新的用人單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,新用人單位沒有企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者在職工繼續(xù)教育期間,原企業(yè)年金個人賬戶的權(quán)益轉(zhuǎn)入新用人單位的企業(yè)年金或者職業(yè)年金,參軍或失業(yè),原企業(yè)年金個人賬戶可以由原管理機(jī)構(gòu)臨時管理,也可以由法人托管機(jī)構(gòu)發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶管理;原受托人為企業(yè)年金理事會,企業(yè)年金計劃終止后,由企業(yè)和職工協(xié)商選定法人受托人,職工原有企業(yè)年金個人賬戶由法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶臨時管理;原托管人是企業(yè)年金委員會,企業(yè)與員工協(xié)商選擇法人托管人
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