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寧波
年后離職公司發年終獎嗎
年后離職公司發年終獎嗎
辭職了年終獎可不可以領取，要看你與公司簽訂的勞動合同中，對年終獎是如何約定的，如果合同中約定的有年終獎的，你可以向公司主張年終獎。如果沒有約定，而勞動者又是在發放年終獎之前離職的一般是不會領取到年終獎的，這也是很多用人單位的一種經營策略。
一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的一種方式，也是對長期表現好的員工的一種認可，是公司對員工的一種福利。
二、勞動法對公司年終獎的發放并沒有規定，年終獎的發放完全取決于公司，取決于公司的經濟效益。
三、企業制定年度激勵計劃要從年度績效目標入手核算出合理的年度激勵計劃。激勵計劃是獎優用的，在企業實現目標的同時，員工獲得應有的業績獎金。
相關知識：年終獎繳納個稅
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。
因此，對于想要年后離職的勞動者現在清楚了吧。有的用人單位是在年底就發了，有的卻是在第二年的年中，這就要年后要離職的勞動者就感到很糾結，因此，大家需要對于離職做出慎重的決定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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