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寧波
如何申請工傷勞動仲裁？
職工發(fā)生工傷后，單位不受理的，如何申請勞動仲裁？
首先寫一份勞動仲裁申請書，連同工傷的有關證據(jù)一并提交勞動仲裁委員會。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁，都實行由權利人舉證的原則。申請勞動仲裁，首先要證明自己是企業(yè)的員工，最好的證據(jù)就是勞動合同和工作證明。沒有勞動合同和工作許可證的，應當將以前在企業(yè)領取的工資袋、工資單妥善保管。如果你沒有工資袋或工資單，找出你的同事或推薦人，或你的客戶，他們可以證明你是該單位的員工。只要你能證明自己確實與單位形成了勞動關系，你的合法權益就可以得到保護。經調查，勞動監(jiān)察大隊有權責令企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。
如果你想證明自己在工作時間、工作地點，或者在完成企業(yè)交辦的任務過程中受傷，受傷后要及時向單位報告，記住受傷時哪些證人在場，記住他們的姓名、地址和聯(lián)系方式。如果你要求賠償，保留相應的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)療費、住院費、醫(yī)療運輸費等賬單。要求賠償護理費用的，還應當保留醫(yī)生的護理診斷需要證明。勞動者認為造成終身殘疾的，應當向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定，領取工傷證明。你知道嗎
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