1、 《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當承擔連帶賠償責任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議若干問題的解釋（二）》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞務(wù)派遣合同發(fā)生勞動爭議而提起訴訟的，以派遣單位為被告；爭議涉及接受單位的，發(fā)送單位和接收單位為共同被告。2賠償多少。根據(jù)賠償責任，賠償參考如下：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。第二十七條喪葬費按法院所在地上一年度職工月平均工資支付，工資標準按六個月總額計算。第二十八條被扶養(yǎng)人的生活費，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費支出、農(nóng)村居民人均年消費支出的標準計算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。受扶養(yǎng)人是指依法應(yīng)當承擔扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力，沒有其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人有其他被扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當承擔的部分。有多個被扶養(yǎng)人的，年度補償總額不得超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出或者農(nóng)村居民人均年度生活消費支出。第二十九條死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入的標準計算，按照20年計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。第三十條賠償權(quán)利人提供證據(jù)證明其居住地、經(jīng)常居住地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于法院所在地標準的，傷殘賠償金或者死亡賠償金，可以按照其居住地或者經(jīng)常居住地的有關(guān)標準計算。被扶養(yǎng)人生活費的有關(guān)計算標準，依照前款規(guī)定的原則確定。第三十一條人民法院應(yīng)當根據(jù)民法通則第一百三十一條和本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項財產(chǎn)損失的實際賠償數(shù)額。

前款確定的物質(zhì)損害賠償和依照第十八條第一款確定的精神損害撫慰金，原則上應(yīng)當一次性支付。第三十二條護理期限、輔助器具支付期限、殘疾賠償金支付期限超過規(guī)定期限的，賠償權(quán)利人向人民法院起訴要求繼續(xù)支付護理費用的，人民法院應(yīng)當受理，輔助設(shè)備或傷殘賠償金。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)照料、準備輔助設(shè)備，或者無勞動能力、生活來源的，人民法院應(yīng)當責令賠償義務(wù)人繼續(xù)支付有關(guān)費用五年至十年。第三十三條賠償義務(wù)人要求以固定支付方式支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費的，應(yīng)當提供相應(yīng)的擔保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的支付能力和提供的擔保，決定以固定支付方式支付有關(guān)費用。但一審辯論終結(jié)前所發(fā)生的費用、死亡賠償金和精神損害撫慰金，應(yīng)當一次性支付。你知道嗎