1、 勞務(wù)派遣職業(yè)病如何認(rèn)定
如果勞務(wù)派遣人員有職業(yè)病,可以通過申請工傷認(rèn)定來認(rèn)定是否為職業(yè)病。如果是職業(yè)病,將被認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負(fù)傷;(二)在工作時間前后在工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,遭受事故傷害的;
(3)在工作時間內(nèi),因履行工作職責(zé)遭受暴力等事故傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)下班時因工作原因受傷或失蹤;
(6)因非本人主要責(zé)任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng):,自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的,經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。
根據(jù)本條第一款的規(guī)定,工傷認(rèn)定由省級社會保險行政主管部門進(jìn)行,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。被派遣勞動者患職業(yè)病的,可以申請工傷鑒定,確定是否屬于職業(yè)病。屬于職業(yè)病的,認(rèn)定為工傷。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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