根據(jù)實際出勤率計算,離職當(dāng)月應(yīng)付工資=月薪÷21.75×離職當(dāng)月出勤天數(shù),用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資計算加班工資。
根據(jù)《關(guān)于職工年平均月工作時間和工資折算的通知》
根據(jù)《勞動法》第51條,用人單位應(yīng)當(dāng)依法在法定節(jié)假日支付工資,即:,日工資與小時工資折算時,不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。照著日工資與小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷月工資天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月工資天數(shù))×8小時月工資天數(shù)=(365-104天)÷12月=21.75天
<第十三條勞動者完成勞動定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資,用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,但不能安排補(bǔ)休的,(三)用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,勞動者的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的勞動者日工資或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。
實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照上述原則支付工資,不得低于150%,其法定工作時間計件單價的200%和300%
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
應(yīng)該怎樣來處理房產(chǎn)糾紛
2021-01-08法定這些情況下可要回彩禮?悔婚可以返還嗎?
2020-12-20法津顧問必須是律師嗎
2021-02-11哪些人可以向行政機(jī)關(guān)要求賠償
2021-01-18股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效怎么處理
2021-02-21購買公司股權(quán)是否承擔(dān)之前債務(wù)
2021-01-10股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格等于注冊資金或?qū)嶋H出資嗎?
2021-02-21何為商標(biāo)被搶,商標(biāo)被搶注了怎么辦
2021-01-31交通事故無法認(rèn)定如何賠償
2021-03-26消防行政處罰的決定程序是什么
2021-02-10死緩在哪里服刑
2020-11-26監(jiān)護(hù)人無法履行責(zé)任的條件怎么認(rèn)定
2021-01-14軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規(guī)定的
2021-01-05如何評定交通事故傷殘
2020-11-11裝修事故免責(zé)合同是否能夠免責(zé)
2020-11-09老人過世,帳戶里的錢無法取出怎么繼承
2021-01-22非法侵入住宅罪立案標(biāo)準(zhǔn)和犯罪構(gòu)成
2020-12-14非法侵入住宅罪認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-23怎么約定商業(yè)秘密
2021-03-05勞務(wù)合同的定義是什么
2021-01-29