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寧波
法律規定了如何懲罰違反紀律的公職人員
1、 根據我國相關法律規定，公職人員違紀行為如何處罰，取決于違紀行為的類型和程度。嚴重違紀者可以開除。
2。第六條行政機關公務員的處罰種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職。第七條行政機關公務員的處分期限為：警告6個月；記過12個月；記過18個月；降級、撤職24個月。第三十九條任免機關對涉嫌違法違紀的公務員，按照下列程序進行查處：（一）經任免機關負責人同意，任免機關有關部門應當對需要調查處理的事項進行初步調查；（二）任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步調查的，應當報任免機關負責人批準后立案；（3） 任免機關有關部門負責進一步調查該公務員的違法違紀行為，包括收集核實有關證據材料，聽取領導成員的意見，公務員所在單位的有關工作人員和監察機關，向其他有關單位和人員了解情況，形成書面調查材料，并向任免機關負責人報告；（四）任免機關有關部門應當將調查認定的事實和擬處罰的依據告知公務員本人，聽取其陳述和申辯，復核事實、理由和證據，并予以記錄。接受被調查公務員提出的事實、理由和證據。（五）任免機關負責人集體討論后，作出給予處罰、免除處罰或者撤銷案件的決定。（六）任免機關應當將處罰決定書面告知被處罰公務員，并在一定范圍內予以公告；（七）任免機關有關部門應當將處罰決定記入被處罰公務員本人檔案，并收集相關資料，形成處罰案件工作檔案。
受紀律處分的行政機關公務員的紀律處分期滿終止程序，參照前款第（五）、（六）、（七）項的規定辦理。
任免機關應當根據行政職權，及時將處罰決定或者終止處罰決定報公務員主管部門備案。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，公職人員違紀行為如何處罰，取決于違紀行為的類型和程度。嚴重違紀者可以開除。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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