在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2015年合肥八級工傷賠償標準
一、醫療費用
法律依據：根據醫院發票計算
二、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資
三、一次性工傷醫療補助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×8個月=40056元
法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資
四、一次性傷殘就業補助金：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×15個月=75105元
法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資
五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。
六、停工留薪期護理費：每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×80%×住院月數
①安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十九條工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內或者工傷復發治療期間向設區的市勞動能力鑒定委員會提出確認申請。
七、住院伙食補助：20元×住院天數
法律依據：①合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
八、勞動能力傷殘鑒定費
九、交通費
合理的交通費用，憑發票，仲裁委或法院根據情況裁量
以上就是關于這2015年合肥八級工傷賠償的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們律霸網有許多律師可以給你提供服務，并且我們律霸還支持線上指定地區篩選律師，并且都有相關律師的詳細資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚沒有結婚證離婚彩禮錢能要回嗎
2021-02-11業委會解散物業公司還有效嗎
2021-01-09事實婚姻有什么法律特征包括哪些
2020-12-06征收房屋應先補償后搬遷
2021-02-20不動產權證和不動產權證書怎么過戶
2021-03-15已婚男所立將財產贈與同居女友的遺囑是否有效
2020-12-25車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15誤工費怎么計算？誤工費計算公式
2021-02-17發生車禍之后是否可以和解
2020-11-25被抵押的房產是否可以資產保全
2021-02-13當事人對合同可以約定附條件嗎
2020-12-15法院依據效力待定合同判決是認定事實錯誤嗎
2021-03-13繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03房子被火燒了,還有一層可以往上建嗎
2020-12-23剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18如何應付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26中華人民共和國城市房地產管理法
2020-12-07“國五條”解讀
2021-01-16勞動者受工傷燒傷怎么賠償
2021-03-20未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15