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寧波
我應該去哪個部門處理勞動爭議
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條的規定，當事人可以向下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法成立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。第十七條規定，勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局、符合實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個以上的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立。我國現有的勞動爭議解決機構包括勞動爭議調解組織、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。
勞動爭議調解組織包括：企業勞動爭議調解委員會、依法成立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會。直轄市人民政府可以決定在區、縣設立勞動爭議仲裁委員會。直轄市、設區的市也可以設立一個或者多個勞動爭議仲裁委員會。現實中，一些省、自治區、直轄市（如上海）設立了省級勞動爭議仲裁委員會（如上海市勞動爭議仲裁委員會），負責審理主營企業與其分支機構之間的勞動爭議，辦公室和工人，或在其管轄范圍內有重大影響的勞動爭議。但需要注意的是，省勞動爭議仲裁委員會與市、縣勞動爭議仲裁委員會之間不存在層級管轄關系。人民法院是國家的司法機關，負責審理包括勞動爭議在內的各種案件。中國人民法院分為四級：國家最高人民法院、省級高級人民法院、地區中級人民法院和縣級基層人民法院。一般來說，仲裁裁決會明確哪個法院有管轄權對仲裁裁決提起訴訟，勞動爭議當事人可以直接向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會不予受理的，當事人可以向人民法院提起訴訟依照民事訴訟法有關規定管轄。從本文可以看出，勞動爭議調解組織包括：企業勞動爭議調解委員會、依法成立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。當然，如果您在實際操作過程中有任何疑問，我們建議您咨詢專業意見。可以請法律霸王的專業律師處理。最大限度地保護自己的合法權益，保護自己的利益不受侵害。你知道嗎
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