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如何調(diào)解勞動(dòng)爭議
如何調(diào)解勞動(dòng)爭議
可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解協(xié)議未達(dá)成、調(diào)解協(xié)議未履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。調(diào)解不是仲裁的前置程序。調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解組織蓋章后生效。本合同對雙方均有約束力，并由雙方共同履行。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“用人單位因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金而不履行調(diào)解協(xié)議的，勞動(dòng)者依法持調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付裁定。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)布支付令。”
勞動(dòng)爭議調(diào)解時(shí)，您可以提出自己的意見。如果你不知道怎么做，建議你可以委托專業(yè)律師來幫你。對于發(fā)生的勞動(dòng)爭議，如何調(diào)解或者有什么具體要求等等，你可以來律霸咨詢律師，看看怎么辦。你知道嗎
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2020-11-30