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申請勞動(dòng)仲裁需要什么材料

來源: 律霸官方 · 2020-02-25 · 786人看過

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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。目前，勞動(dòng)仲裁成為了員工與公司之間發(fā)生爭議且無法協(xié)商解決之時(shí)一常用的處理途徑。在勞動(dòng)仲裁的過程中，提交齊全材料又為其中關(guān)鍵的一環(huán)。

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類。

不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>

（1）勞動(dòng)仲裁申請書：詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

（2）申請人身份證明及復(fù)印件;

（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等）。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

（6）提交《證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/span>

除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外，

申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表；

其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6) 提交《證明材料清單》(一式兩份)。

申請勞動(dòng)仲裁的過程中，提交齊全的相關(guān)所要求的材料是至關(guān)重要的一環(huán)。雖然仲裁所需的材料在一定程度上有些許繁瑣，但若在前期，準(zhǔn)備齊全材料，能大大減少過程中因材料問題耗費(fèi)的時(shí)長，同時(shí)亦有利于最終實(shí)現(xiàn)自己的正當(dāng)權(quán)利維護(hù)。

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