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勞動仲裁在哪里辦

來源: 律霸官方 · 2020-02-24 · 937人看過

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勞動仲裁往往發(fā)生在勞動關(guān)系雙方產(chǎn)生爭議的情況下，當(dāng)勞動者發(fā)覺自己沒有得到應(yīng)有待遇時就會產(chǎn)生爭議。這種情況下許多員工會選擇走勞動仲裁道路，期望仲裁機(jī)構(gòu)能夠就這對勞動關(guān)系中自己受到的不公待遇的事實(shí)與法律作出公正合理的裁決。近年來，勞動爭議案件的發(fā)生概率逐年增加，勞動仲裁案件的數(shù)量也隨之大大增加。

一、關(guān)于勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》??規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

仲裁法規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)，主要在直轄市、省會城市及根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置，主要是在省、自治區(qū)的市、縣設(shè)立，或者直轄市的區(qū)、縣設(shè)立。

三、辦理地點(diǎn)

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。　級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。

在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。

勞動仲裁時，向哪一級勞動仲裁委員會申請取決于用人單位注冊成立地，如果用人單位是在區(qū)一級市場監(jiān)督管理局注冊，可以去區(qū)市場監(jiān)督管理局所在地的區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。如果單位是在市一級市場監(jiān)督管理局注冊成立的，則可以到市勞動仲裁委員會申請仲裁。

我們在提起勞動仲裁的時候，一定要先確定你說要提起勞動仲裁的爭議案件屬于哪一級、哪一地的仲裁委員會管轄，這樣能有效減少不必要的麻煩，才有可能使?fàn)幾h事件得到妥善解決。

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