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寧波
[勞動合同]最高人民法院關于執(zhí)行國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定和國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定的有關問題的批復
[勞動合同]最高人民法院關于執(zhí)行國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定和國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定的有關問題的批復
四川省高級人民法院：
你院川法研（1986）45號請示收悉。對請示的問題，經研究，答復如下：
一、對根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》起訴到人民法院的勞動合同糾紛案件，暫由人民法院的經濟審判庭受理。
二、關于在制作法律文書時可以引用哪些法律、法規(guī)的問題，見我院給江蘇省并抄送各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院的《關于人民法院制作的法律文書應如何引用法律規(guī)范性文件的批復》。
三、勞動合同糾紛案件的執(zhí)行問題，適用《民事訴訟法（試行）》的有關規(guī)定。
此復
附一：四川省高級人民法院關于執(zhí)行國務院《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》中有關問題的
川法研〔1986〕45號
最高人民法院：
最近，萬縣地區(qū)中級人民法院向我院請示：在國務院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》中，分別規(guī)定，“勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議……對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V”；“被辭退的職工……申訴無效的，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V”，對這類起訴到人民法院的案件，是按民事案件立案還是按經濟合同糾紛立案？制作判決等法律文書時，引用什么實體法？在判決書發(fā)生法律效力后，需要強制執(zhí)行時，如何實施強制執(zhí)行？對此，我們研究認為：
一、當事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁不服，或者被辭退后申訴無效依法向人民法院起訴的案件，屬行政案件。受訴的人民法院應當按照1985年12月9日最高人民法院《關于加強經濟審判工作的通知》第一條“關于人民法院經濟審判的收案范圍”的規(guī)定，以行政案件立案受理。案件審結后，應按照全國人大及其常委會制定的法律、法令和省人大及其常委會制定的地方性法規(guī)以及國務院制定的行政法規(guī)制作判決等法律文書。
二、人民法院審理的上述案件，一般屬于確認之訴，只須對仲裁委員會的仲裁或國營企業(yè)辭退職工的決定作出肯定或否定的判決即可，勿須強制執(zhí)行。如果涉及到給付內容，當事人逾期不履行的，則應按照民事訴訟法（試行）關于執(zhí)行程序的規(guī)定辦理。
以上意見當否？請批示。
1986年9月6日
附二：萬縣地區(qū)中級人民法院關于執(zhí)行國務院關于國營企業(yè)勞動合同制和辭退違紀職工暫行規(guī)定中有關條款的請示
（86）法秘字第45號
四川省高級人民法院：
最近我們參加了地區(qū)行署召開的縣（市）長會議，貫徹省長和專員會議精神。會上，著重研究了關于勞動制度改革問題，明確布置7、8、9三個月準備，10月份實行，會上傳達了和法院工作有關的國務院兩個暫行規(guī)定。
國務院《關于國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》第六章第三十一條規(guī)定：“勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，……由當?shù)貏趧有姓鞴懿块T仲裁，不服仲裁的，可以在仲裁書送達之日起十五日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V”。
國務院《關于國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第五條規(guī)定：“被辭退的職工對企業(yè)做出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起十五日內向當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/198.html' target='_blank' data-horse>勞動人事部門或工會申訴，申訴無效的，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V”。
據(jù)此，請示以下幾點：
一、受理上述案件按民事案件立案還是按經濟合同糾紛案件立案？在制作判決等法律文書時，引用什么實體法的法律條文？
二、在判決書發(fā)生法律效力后，需要強制執(zhí)行時，如何實施強制執(zhí)行？
三、國務院上述規(guī)定實行后，這方面的案件數(shù)量會逐漸增多，加上不斷公布的新的單行法規(guī)定的行政案件，基層和中級人民法院的人力工作量的矛盾會更加突出，請上級法院予以考慮。
以上請予批示。
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