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寧波
上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎？
今年由于疫情影響，公司的復工時間延遲，從1月31日延遲至2月3日，大部分企業又延遲至2月10日，就在昨天，也就是2月10日，各省市迎來了首個“復工潮”。
但疫情的警報仍未解除，復工帶來的人員流動潮等一系列問題也接踵而至。作為員工，在上班時不幸感染了新型冠狀病毒肺炎，這種情況是否算工傷？
一、對于醫護人員及相關人員
人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象范圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
需要注意的是，即使醫護人員，如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，一般也不屬于工傷的范圍。
二、對于其他工作人員
有個別地方規定表示，如果能證明感染新冠病毒確實和工作有關也應該認定為工傷，但大部分地方規定，一般員工是不能構成工傷的。一方面是沒有相關依據，另一方面是很難判斷是否在工作當中感染了新冠肺炎，該病前期多數人無明顯反應，其潛伏期較長，因此很難認定員工是如何感染的。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規定及時處理。
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