在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間算違法？
很多求職者，剛?cè)肼毜臅r(shí)候都很擔(dān)心用人單位不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，會(huì)因?yàn)楦鞣N理由長(zhǎng)期拖延或者直接不發(fā)工資。殊不知，拖欠工資是違反我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的，那么怎樣才算是法律上的拖欠工資呢？公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間才算違法呢？接下來(lái)小律就為大家介紹一下拖欠工資的相關(guān)知識(shí)。
1、工作支付的法律規(guī)定
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
如果用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2、拖欠工資
《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。
如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者，并報(bào)主管部門備案，無(wú)主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。
3、拖欠工資的賠償金
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?/span>最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（1）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（4）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
以上就是關(guān)于拖欠工資的相關(guān)知識(shí)，小律想提醒大家，一般來(lái)說(shuō)，公司拖欠工資超過(guò)約定支付工資期限已經(jīng)屬于違法，我們可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付給我們工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
所以，大家遇到拖欠工資的用人單位，也不要著急害怕，可以運(yùn)用法律的手段維護(hù)自己的權(quán)益，若是問(wèn)題比較棘手，也可以咨詢?cè)蹅兟砂缘脑诰€律師。
更多資訊，請(qǐng)查看以下相關(guān)閱讀：
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
律師函為什么這么貴？
2020-01-13你與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的海關(guān)保護(hù)只差一個(gè)“程序”
2020-03-03你與專利只差一個(gè)“流程”
2020-03-03侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賠償計(jì)算
2020-03-03民事訴訟時(shí)效，別做“躺在權(quán)利上睡覺的人”
2020-03-05民間借貸無(wú)效條款有哪些
2020-03-18醫(yī)療事故鑒定的程序是什么？
2020-03-30仲裁申請(qǐng)的受理應(yīng)如何進(jìn)行
2020-04-08交通事故理賠的注意事項(xiàng)
2020-04-13竊取、收買、非法提供信用卡信息罪如何定罪
2020-04-20集體合同爭(zhēng)議怎么處理
2020-04-20防衛(wèi)過(guò)當(dāng)在法律上是否能減刑
2020-04-21勞動(dòng)合同擬定的注意事項(xiàng)有哪些？
2020-04-22做假合同會(huì)獲合同詐騙罪嗎？
2020-04-26交通肇事車主有什么責(zé)任？
2020-04-27農(nóng)村土地租賃合同書怎么寫？
2020-04-27離婚訴訟如何處理債務(wù)？
2020-04-30人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效是多久
2020-04-28家庭暴力法院會(huì)判離婚嗎
2020-04-28夫妻共同債務(wù)和個(gè)人債務(wù)如何認(rèn)定？
2020-04-29離婚夫妻債務(wù)應(yīng)該如何承擔(dān)？
2020-04-29損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的客觀特征
2020-04-29起訴離婚請(qǐng)律師要多少錢？
2020-04-29離婚后如何搶奪孩子撫養(yǎng)權(quán)？
2020-04-29起訴奪回孩子的撫養(yǎng)權(quán)需要什么證據(jù)？
2020-04-30對(duì)于雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的法律規(guī)定的細(xì)剖
2020-04-30多份遺囑，如何確定效力
2020-05-06放火罪和失火罪的區(qū)別
2020-05-06婚后房產(chǎn)分割協(xié)議怎么寫？
2020-04-30法院起訴離婚程序都有哪些？
2020-05-01離婚訴訟爭(zhēng)奪子女撫養(yǎng)權(quán)從哪些方面入手？
2020-05-02子女撫養(yǎng)費(fèi)訴訟時(shí)效一般多久？
2020-05-02關(guān)于子女探視權(quán)有哪些法律規(guī)定？
2020-05-02夫妻離婚在什么情況下必須請(qǐng)律師？
2020-05-02離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成要件是什么？
2020-05-02取保候?qū)徠谙薜搅巳绾谓鉀Q處理
2020-05-04棚戶區(qū)改造有什么好處？
2020-05-04異地已合并養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方式是什么
2020-05-06單憑一張借條難贏官司
2020-05-06占用林地，是否犯法？
2020-05-07