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寧波
喪葬撫恤金是不是可以繼承
喪葬撫恤金在現實生活中是很常見的，很多朋友們對此并不太了解，其實撫恤金的分配也是要按照最親密人群來進行分配的，如果與死者沒有任何關系的話，在分配的過程中是不會拿到任何撫恤金的，具體的還是要看情況來進行分配，那么喪葬撫恤金是不是可以繼承？下面律霸小編為大家介紹一下。
一、喪葬撫恤金是不是可以繼承？
喪葬費和撫恤金不屬于遺產。(遺產為被繼承人生前獲得的，此為死后獲得的)但是一般是按照和死者生前關系的親密程度來分配的，一般參照《繼承法》分配。
由第一順序繼承人：配偶、父母、子女繼承。在沒有第一順序繼承人的情況下由第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
二、企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇
1、喪葬補助費。喪葬補助費是按當地上年度職工社會平均工資四個月的的標準來發放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養老保險社會統籌的，喪葬補助費從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
2、供養直系親屬救濟費。企業職工因病或非因工死亡后，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。
其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月;二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月;三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。另外，供養直系親屬也是有一定的范圍和條件的。
三、領取的相關材料
在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領取喪葬費并由單位發放。
1、醫學死亡證明復印件;
2、死亡人員戶口簿本人注銷頁復印件;
3、社區開據的已故通知單;
4、經辦人員身份證及復印件。
以上就是律霸小編為大家整理的關于喪葬撫恤金是不是可以繼承的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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