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寧波
員工發生了工傷應該去哪里進行鑒定？
現實生活之中，在一些制造型工廠，尤其是一些操作機器的工人，有些時候，往往會因為操作不慎，又或者是意外發生的緣故，導致了自己受了工傷，對于這種情況，員工一定要懂得應該如何維護自己的合法權益。員工發生了工傷應該去哪里進行鑒定？
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那么，員工發生了工傷應該去哪里進行鑒定？下面讓我們了解一下吧！
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一、發生工傷去哪鑒定？
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勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
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二、工傷鑒定機構的職責：
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省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：
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1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：
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(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章；
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(2)制定本級勞動鑒定的工作制度；
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(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導；
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(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
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2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：
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(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章；
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(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；
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(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；
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(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
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一般進行工傷傷殘鑒定的機構都是勞動能力鑒定委員會，而我國的勞動能力鑒定委員會是有三級的，當然各個地區也是有的。原則上是向用人單位所在地的縣級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于員工發生了工傷應該去哪里進行鑒定方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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