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寧波
為什么您要聘請律師
一個成功的企業，律師的參與是必不可少的，正所謂“律師不是萬能的，而沒有律師卻是萬萬不能的”。這是因為：
首先，律師的參與能夠使企業的經營管理更加規范合法，能更好地維護企業的合法權益。
聘請律師擔任企業常年法律顧問是企業經營管理科學化、制度化、法制化的重要標志，也有利于樹立企業對外的良好形象；
其次，律師參與企業的經營管理能使企業更好地規避或防范風險，從經濟上來說十分合算。
現代社會風險巨大，企業經營管理中的任何一點疏忽或者失誤都可能導致幾萬、幾十萬、幾百萬乃至更大的經濟損失，而聘請律師作為企業常年法律顧問能最大限度地避免這一不幸事件的發生，減少企業的經濟損失；
最后，律師的介入能夠使企業經營者從繁文瑣事中解脫出來，全力以赴地投入到企業的經營管理活動中去。把令人頭疼的具體糾紛的解決交由息訴解紛的專業人士---律師去辦理，這是經濟合理利用企業資源的最好辦法。
除上述原因外，律師與法律事務所人員或企業內聘法律部人員相比還有如下優勢：
一、律師具有較高的業務素質
根據我國法律的有關規定，律師執業證書的取得是十分艱難的。首先，必須獲得法律本科以上學歷；其次必須通過每年一次的中國司法資格考試，這一考試的通過率一般不超過百分之十；再次，必須經過一年的律師事務所實習；最后，必須經省市司法局審核批準，以后每年都還必須年檢注冊。簡單地說，律師至少是十個法律本科大學生中選一個，因此其業務素質是顯而易見的。而法律事務所人員或企業內聘法律部人員的選任則沒有什么標準，他們中的相當一部分人是律師考試或司法考試中的淘汰者。二者相比，業務素質孰優孰劣一目了然。還必須強調的是，除律師事務所的正規執業律師外，任何人包括法律事務所人員或企業內聘法律部人員均不得以律師名義執業。
二、律師具有《律師法》賦予的廣泛權利
根據《中華人民律師法》的有關規定，律師在執業過程中享有廣泛的權利，這些權利有些是法律事務所人員或企業內聘法律部人員根本不能享有的，如會見被告人、犯罪嫌疑人等，有些是法律事務所人員或企業內聘法律部人員受到多方面限制的，如調查取證權、應訴權等。與法律服務所人員或企業內聘法律部人員相比，律師能更加方便地為企業服務。
三、律師具有更為豐富的實踐經驗
法律顧問工作與其他工作最大的不同就是，它是一份實踐性非常強的工作，是法學理論知識與社會實踐能力的綜合運用，這絕對不是通過簡單的 “ 啃書本 ” 就行的，律師界流行的一句俗話叫做 “ 法學博士不一定就是好律師 ” 說的就是這個道理。只有不斷地司法實踐，掌握大量的司法實踐經驗才能為企業提供最優質的法律服務，天天呆在辦公室只能是紙上談兵，最終損害企業的利益。而律師與法律事務所人員或企業內聘法律部人員相比，無論是在司法實踐經驗還是在司法系統的人際關系方面，都更具有優勢。 四、律師對突發事件的應答更加迅速、及時、有效
這是律師與法律事務所人員或企業內聘法律部人員相比最大的優勢。一個糾紛產生后，它最初的應答最為關鍵，可能對整個事件的解決產生重要的影響，因此法律專業人員迅速、及時、有效的應答極為關鍵。律師的工作時間極為自由，可在任何時任何地點應企業要求去滿足企業的需要，同時根據我國現行的律師體制和我所在的律師事務所的有關規定，在承辦律師因故無法解決問題時，律師事務所的任何一位律師都有義務幫助客戶迅速解決問題，這是法律事務所人員或企業內聘法律部人員所無法比擬的。
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