勞動合同(1) 訂立合同雙方: 招聘方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(企業(yè),事業(yè),機關,團體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(合同制職工)簡稱乙方; 甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守. 第一條 合同期限 合同期限為 ? ? ? ?年(或 ? ? ? ?個月),從 ? ? ? ? ? ?年起至 ? ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日止. (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.) 第二條 試用期限 試用期限為 ? ? ? ?個月(或 ? ? ? ?年),即從 ? ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日起至 ? ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日止. (試用期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.) 第三條 職務(或工種) 甲方聘請乙方擔任 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職務(或從事某工種的工作). 第四條 工作時間 每周工作六天,星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行. (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.) 第五條 勞動報酬 〈一〉乙方在試用期間,月薪為 ? ? ? ? ? ?元.試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪. (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,按計件付酬.) 〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷. (三) 特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同. 第七條 勞動保護 __________________________________________________________________________________. (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? . (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等. (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同. (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務. 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓. 第十一條 勞動合同變更 (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同: 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定, 或由于上級主管機關決定改變了工作任務,性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他情況. (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外: 1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災; 2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機構之間); 3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他情況. 第十二條 勞動合同的解除 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? . (解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國家利益和社會公共利益.) 解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費. 解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準. 第十三條 違約責任 〈一〉甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金 ? ? ? ? ? 元. 〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失. 〈三〉乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金 ? ? ? ? ? 元. 〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條 其他事項 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? . 本合同于 ? ? ? ? ? 年 ? ? ?月 ? ? ?日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴. 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 ? ? ?份,報主管機關,勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份. 甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(行政公章) 代表人: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(蓋章) 乙方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(蓋章) ? ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日 ?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
孫楊案給我們法律思維誤區(qū)的警示
2020-03-01女方不能生育可以要回彩禮嗎?
2020-03-20家庭暴力如何解決
2020-03-20商標設計符號有什么要求
2020-03-25商號怎么取得
2020-04-08技術開發(fā)合同有什么風險
2020-04-10濫用域名違法嗎
2020-04-10未簽訂勞動合同如何補償
2020-04-13快遞公司把快遞弄丟了,請問有什么賠償標準嗎?
2020-04-13醫(yī)療賠償?shù)姆梢?guī)定?
2020-04-15領導傳銷罪的認定標準是什么?
2020-04-27家庭唯一住房證明應該怎么開
2020-04-28離婚訴訟中子女撫養(yǎng)權怎么判決?
2020-04-30婚前贈與需謹慎
2020-04-29假冒專利罪的特征
2020-04-29認定夫妻共同債務的標準有哪些?
2020-04-29買賣二手房網(wǎng)簽備案需多長時間
2020-04-29挪用公款的細剖
2020-04-29報失蹤后仍找不到可算自動離婚嗎
2020-04-30證據(jù)不足不起訴幾率究竟多大
2020-04-30遠離非法集資
2020-04-30對方拒付子女撫養(yǎng)費可以申請法院強制執(zhí)行嗎?
2020-05-02如何收集證據(jù)更加有利于爭奪子女撫養(yǎng)權?
2020-05-02超速多少會被罰款扣分
2020-05-03和子女關系不好如何爭奪撫養(yǎng)權?
2020-05-04個人租房合同需注意哪些
2020-05-04對方毆打子女可以要求變更撫養(yǎng)權嗎?
2020-05-04夫妻分居一方觸犯刑法另一方要不要擔責?
2020-05-06變更子女撫養(yǎng)協(xié)議到底要不要公證?為什么要公證?
2020-05-08陪嫁錢算不算夫妻共同財產(chǎn)?離婚后還能不能分割夫妻財產(chǎn)?
2020-05-10申請離婚財產(chǎn)強制執(zhí)行的期限是多長時間?
2020-05-10老年人再婚婚后財產(chǎn)分配有哪些法律規(guī)定?
2020-05-10構成侵犯少數(shù)民族風俗習慣罪的要件是什么
2020-05-10離婚后能不能變更子女撫養(yǎng)權?有哪些法律規(guī)定?
2020-05-10法院判決以后變更子女撫養(yǎng)權需要滿足什么條件?
2020-05-10夫妻協(xié)議離婚應該如何協(xié)商子女撫養(yǎng)權問題?
2020-05-11女性哺乳假一般如何計算
2020-05-11公司是否再股東訴訟中占有主導地位?值得思考
2020-05-12重婚罪的認定和界限
2020-05-12如何判斷農(nóng)產(chǎn)品食品安全標準
2020-05-12