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寧波
勞動合同到期補償要扣稅嗎
隨著法制建設(shè)的不斷推進，我國對勞動者權(quán)益的保護也越來越重視。在我國現(xiàn)行勞動法的保護下，企業(yè)與個人在解除勞動合同后企業(yè)需要向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償金。那么大家知道其實勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，也是需要支付經(jīng)濟賠償金的。那么勞動合同到期補償要扣稅嗎？
一、勞動合同到期補償要扣稅嗎
我們常說的合同有兩種：一是普通合同，指平等主體之間的交易協(xié)議，如買賣合同、租賃合同等;二是勞動合同，指我們在就業(yè)時與企業(yè)簽訂的工作協(xié)議。
對于普通合同的納稅問題，一般情況是合同履行期滿后，有時因違約會產(chǎn)生違約金和賠償金，我國稅法規(guī)定，對當事人因銷售貨物、提供增值稅應(yīng)稅勞務(wù)、提供營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)而取得的損失賠償，應(yīng)按規(guī)定并入收入額中依法計算征收流轉(zhuǎn)稅。但違約金計入應(yīng)稅收入的前提是履行了合同交易;對于未實際履行合同交易而取得違約金收入，因并不存在應(yīng)稅行為，由此取得的違約金收入則無須計人收入額中計算流轉(zhuǎn)稅。
對于勞動合同到期后補償款的涉稅問題，財政部和國家稅務(wù)總局有一個文件規(guī)定：
(1)如果勞動者獲得的賠償金額是在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;如果超過的，是需要征個人所得稅的。
(2)納稅時要從補償金中扣除五險一金。
(3)破產(chǎn)企業(yè)的一次性安置費免除個人所得稅。
二、公司經(jīng)濟補償金不應(yīng)支付情形有哪些
按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
3、由于勞動者的過失，根據(jù)《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
三、關(guān)于勞動合同到期補償扣稅答疑
網(wǎng)友問題：
之前我和我的單位簽訂了三年的勞動合同。現(xiàn)在因為我要去別的地方工作了，所以要和這個單位不再續(xù)簽勞動合同，但是我不知道單位這種情況要不要給我補償金嗎？請問勞動合同期滿補償金要給多少呢？給了補償金的話會不會扣我的稅呀。
專業(yè)回復(fù)：您好！按照《勞動合同法》規(guī)定，合同期滿是合法的解除合同的方式，并且根據(jù)該法，如果用人單位沒有過錯，也不是合同沒到期勞動者和用人單位協(xié)商解除的話，用人單位是可以不支付經(jīng)濟補償金的。所以勞動合同補償金給多少是不知道的。然后關(guān)于扣稅的問題，根據(jù)《財政部門、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》，高于社會平均工資三倍的才要交稅。
以上就是筆者為大家整理的關(guān)于勞動合同到期補償要扣稅嗎的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān)，或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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