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關于下發《國家海洋局機關、事業單位工人技術等級考核實施辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-25 · 1321人看過

局屬各單位:

  現將《國家海洋局機關、事業單位工人技術等級考核實施辦法》下發給你們,請遵照執行。

  國家海洋局機關、事業單位工人技術等級考核實施辦法

  根據《機關、事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法的通知》 (人薪發〔1994〕50號) 和《關于印發<中央國家機關工人技術等級考核實施辦法>(試行)的通知》〔94〕國管體改字第172號),并依據《工人考核條例》的有關規定,特制定本實施辦法。

  一、 考核范圍

  局屬各單位除普通船員以外,機關事業單位在崗技術工人(含合同制技術工人,下同), 列入工人技術等級考核范圍。

  二、考核內容

  1、思想政治表現:遵守國家憲法、法律和政策,遵守局和所在單位的規章制度,有良好的職業道德,勞動態度端正。

  2、生產工作成績:完成生產工作任務的數量、質量和安全生產情況;生產工作中從事技術革新和解決技術問題的能力。

  3、技術業務水平:技術業務理論和實際操作技能。

  三、考核方式及原則

  (一)考核方式

  1、分為本等級考核和升級考核兩種。

  2、思想政治表現和生產工作成績的考核結果分合格、不合格兩種。

  3、技術業務水平考核接百分制計分,技術業務理論考核和操作技能考核均達到規定分數者為合格。

  4、思想政治表現、生產工作成績、技術業務水平三項考核成績全部合格者即為考核合格。

  (二)考核原則

  1、必須分級考核,按級取證。

  2、符合《工人考核條例》的要求,培訓和考核相結合。

  3、嚴格標準,保證質量,實事求是,不弄虛作假。

  4、符合申報條件。

  四、技術等級考核的申報條件

  (一) 本等級考核

  1993年10月1日以前未取得《技術等級證書》的,均先參加本等級考核;申報年限計算到1993年9月30口。

  1、在本工種工作學徒期、熟練期已滿者,可申報初級工的考核

  2、從事本工種工作10年以上或工作15年以上并在本工種工作5年以上者,可申報中級工的考核。

  3、從事本工種工作20年以上或工作25年以上并在本工種工作12年以上者,可申報高級工的考核。

  (二) 升級考核

  對已取得技術等級證書者按下列條件參加升級考核

  1、持初級工證書的3年以上,且工作10年以上,可申報中級工考核。

  2、持中級工證書5年以上,且工作20年以上者,可申報高級工的考核。

  五、 組織實施

  (一)思想政治表觀和生產工作成績的考核,由所在單位和部門根據相應考核內容,采取日常和定期考核相結合的方式進行考評。

  (二) 技術業務水平考核

  1、海洋行業17個技術工種工人的培訓考核工作,由局統一組織實施。

  2、非海洋行業技術工種工人的培訓考核工作,由所在地政府人事勞動部門或人事部、勞動部授權的工種所屬行業主管人事勞動部門組織實施。

  六、申報程序

  1、需參加技術等級考試者,先由本人以書面形式提出申請,申請應寫明所報考工種、等級、參加工作時間、本工種工作時間及原技術等級情況,還應就思想政治表現和生產工作情況做自我鑒定。

  2、根據本人申請,由所在單位人事、勞資部門依實際情況填寫《國家海洋局工人技術等級考核審批表》。對符合申報條件,思想政治表觀及生產工作成績兩項考評合格的,出具證明參加技術業務水平考試。

  七、證書認定及工資待遇

  (一) 證書認定

  按《國家海洋局工人技術等級考核審批表》考核合格并持有人事部或勞動部統一印劇的《技術等級證書》者,所持《技術等級證書》有效。

  (三) 工資待遇

  對持有效《技術等級證書》者,按以下辦法兌現工資。

  1、1993年10月1日以后取得《技術等級證書》的按國辦發(1993)85號文兌現技術等級工資及相應津貼。并按國海人發(1994)305號文補發工資。

  2、參加升級考核取得《技術等級證書》的按國海人發(1995)068號文兌現工資。

  八、本實施辦法由國家海洋局勞動人事教育司負責解釋。

  國家海洋局工人技術等級考核審批表

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  ┃單 位│   │姓 名 │   │性  別 │  │出生年月│    ┃
  ┠───┴──┬┴────┴─┬─┴────┴─┬┴────┴────┨
  ┃參加工作時間│       │本工種工作時間 │          ┃
  ┠──┬───┼────┬──┴─┬──────┴┬─────────┨
  ┃工種│   │申報等級│    │已有技術等級 │         ┃
  ┠──┴───┴─┬──┴───┬┴───────┴──┬──────┨
  ┃已有等級證書號碼│      │已有等級證書考取時問 │      ┃
  ┠────────┴──────┴───────────┴──────┨
  ┃           工 種 變 動 簡 歷             ┃
  ┠─────┬─────┬───────┬──────┬───────┨
  ┃年  月  │ 單  位 │ 工   種 │ 證 明 人 │       ┃
  ┠─────┼─────┼───────┼──────┼───────┨
  ┃     │     │       │      │       ┃
  ┃     │     │       │      │       ┃
  ┃     │     │       │      │       ┃
  ┃     │     │       │      │       ┃
  ┠─────┴──┬──┼───────┴──────┴───────┨
  ┃思想政治表現考評│  │  注:填 合格或不合格           ┃
  ┠────────┴──┴──────────────────────┨
  ┃評語:                               ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃        部門領導簽字:          年  月  日   ┃
  ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
  ┏━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  ┃生產工作成績考評:│    │注:填合格或不合格          ┃
  ┠─────────┴────┴───────────────────┨
  ┃ 評語:                               ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃    部門領導簽字:        年   月  日        ┃
  ┠──────────────────────────────────┨
  ┃單位領導評語及考評意見:                      ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┃                                  ┃
  ┠──────────┬───┬───────────┬───────┨
  ┃技術業務理論考核成績│   │實 際 操 作 成 績│       ┃
  ┠─────────┬┴──┬┴───────────┴──┬────┨
  ┃單位考核定級意見 │   │人 事 部 門 考 核 定 級 意 見 │    ┃
  ┠─────────┴───┼───────────────┴────┨
  ┃             │                    ┃
  ┃             │                    ┃
  ┃             │                    ┃
  ┃   蓋  章       │       蓋   章         ┃
  ┃             │                    ┃
  ┃  年  月   日    │     年  月  日        ┃
  ┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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