根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院1982年以來關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制定員和職數(shù)限額方面的有關(guān)規(guī)定，以及勞動(dòng)人事部的意見，結(jié)合我部各單位的實(shí)際情況，制定部機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、結(jié)構(gòu)比例的暫行規(guī)定。

　　一、機(jī)構(gòu)設(shè)置層次

　　（一）部機(jī)關(guān)設(shè)司（局、廳、室）、處（室、部），辦公廳行政處和外事局處下可設(shè)科。

　　（二）部屬一級(jí)單位下設(shè)處（室、部），處（室、部）下一般不再分設(shè)機(jī)構(gòu)。個(gè)別人數(shù)多的單位的后勤部門處下可設(shè)科的建制。

　　（三）部屬二級(jí)單位下設(shè)科。

　　各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中辦發(fā)（85）16號(hào)文件精神，不可隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)和擅自將機(jī)構(gòu)升格。

　　二、行政人員的職務(wù)系列

　　（一）部機(jī)關(guān)：

　　部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)；司長(zhǎng)（局長(zhǎng)、主任），副司長(zhǎng)（副局長(zhǎng)、副主任）；處長(zhǎng)（室主任），副處長(zhǎng)（室副主任）；主任科員（科長(zhǎng)），副主任科員（副科長(zhǎng)）；科員；辦事員。

　　（二）中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中醫(yī)研究院、中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)中心、北京醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院：

　　設(shè)院長(zhǎng)（主任），副院長(zhǎng)（副主任）；處長(zhǎng)（部長(zhǎng)、室主任），副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)、室副主任）；主任科員（科長(zhǎng)），副主任科員（副科長(zhǎng)）；科員；辦事員。

　　（三）藥品生物制品檢定所、北京生物制品研究所：

　　設(shè)所長(zhǎng)，副所長(zhǎng)；處長(zhǎng)（部長(zhǎng)、室主任），副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)、室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（四）人民衛(wèi)生出版社、健康報(bào)社：

　　設(shè)社長(zhǎng)（總編輯），副社長(zhǎng)（副總編輯）；處長(zhǎng)（部長(zhǎng)、室主任），副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)、室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（五）中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)紅十字會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)：

　　設(shè)會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)），副會(huì)長(zhǎng)（副理事長(zhǎng)）；秘書長(zhǎng)，副秘書長(zhǎng)；部主任（室主任），部副主任（室副主任）；主任科員，副主任科員；科員；辦事員。

　　（六）二級(jí)單位：

　　設(shè)院長(zhǎng)（所長(zhǎng)），副院長(zhǎng)（副所長(zhǎng)）；科長(zhǎng)（部、室主任），副科長(zhǎng)（部、室副主任）；科員；辦事員。

　　以上單位的行政管理人員，根據(jù)工作需要，可設(shè)適合本單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。

　　部屬醫(yī)學(xué)院校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職務(wù)系列名稱、比例限額等按國(guó)家教育委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、相當(dāng)職務(wù)

　　因機(jī)構(gòu)改革，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整或年齡偏大等原因離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，而又不到離、退休年齡的人員，可根據(jù)本人原來的職務(wù)改任為同級(jí)的巡視員（局級(jí)、副局級(jí)）、調(diào)研員（處級(jí)、副處級(jí)、科級(jí)、副科級(jí)）。

　　巡視員、調(diào)研員是一種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不計(jì)在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)額之內(nèi)，不得提拔非領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任。每相當(dāng)機(jī)構(gòu)平均可設(shè)1—2人。

　　部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)秘書，可根據(jù)本人德才條件分別確定為正副處級(jí)、正副科級(jí)或科員、辦事員。

　　四、各類職務(wù)的比例限額

　　（一）部機(jī)關(guān)各機(jī)構(gòu)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)額。

　　部機(jī)關(guān)的司局級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)正職干部一人、副職干部1—2人；各司局的處（室、部）級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)正職干部1人，副職干部1人，編制超過12人的機(jī)構(gòu)，可增設(shè)副職干部1人，正副處長(zhǎng)與其他干部的比例平均不大于1∶3（即1名處長(zhǎng)，配備3名工作人員）。

　　科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)正職干部1人，副職干部1人，編制超過12人的機(jī)構(gòu)，可增設(shè)副職干部1人。

　　（二）部機(jī)關(guān)處以下行政職務(wù)的限額比例，按國(guó)務(wù)院和主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）直屬單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)額。

　　中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)可設(shè)7人；

　　中醫(yī)研究院、中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)中心領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)一般設(shè)6人；

　　醫(yī)院、研究所（包括二級(jí)單位）、報(bào)社、出版社等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)一般不超過5人；

　　各學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)參照科協(xié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)的人數(shù)按（85）衛(wèi)人字第64號(hào)和（85）衛(wèi)人字第66號(hào)文的原則列編。

　　處、科級(jí)干部，按部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的比例數(shù)配備，不得超過。

　　五、行政職務(wù)條件

　　（一）擔(dān)任各項(xiàng)職務(wù)的共同條件：

　　擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想上、政治上同黨中央保持一致，努力學(xué)習(xí)，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)好。

　　（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要求的具體條件：

　　辦事員：具有處理本職業(yè)務(wù)的文化知識(shí)，能夠完成一般性的具體工作。

　　科員：具有處理本職業(yè)務(wù)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理本職業(yè)務(wù)和本處（室）的一般性工作，能夠起草一般性文件。

　　副主任科員：具有科員條件，熟練掌握本職工作程序，掌握有關(guān)政策、制度、規(guī)定，了解分管工作的情況，有一定的政策水平。具有獨(dú)立工作能力，能夠較好地草擬文件，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　主任科員：具備副主任科員的條件，能夠根據(jù)黨和國(guó)家的政策、規(guī)定提出分管業(yè)務(wù)的貫徹執(zhí)行意見，能夠獨(dú)立承擔(dān)調(diào)查研究，制定工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，能夠熟練地起草各類文件，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，起骨干作用。

　　六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列

　　（一）部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)司局可根據(jù)工作需要，按照統(tǒng)一部署，逐步設(shè)立衛(wèi)生技術(shù)以及其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限額比例，按照國(guó)務(wù)院和主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)：

　　主任醫(yī)師（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）：

　　1.應(yīng)具有本學(xué)科的理論知識(shí)和技術(shù)水平，對(duì)本司局管轄范圍的業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)管理有較深入的了解，掌握和熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)科學(xué)技術(shù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)業(yè)務(wù)工作中的有關(guān)方針政策提供科學(xué)論據(jù)，能結(jié)合本職工作的實(shí)際，制定專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本司局的業(yè)務(wù)工作起咨詢和參與決策。

　　2.負(fù)責(zé)組織、修訂或起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作的條例及法規(guī)性文件。

　　3.指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)單位的專業(yè)技術(shù)管理干部，定期舉辦本專業(yè)方面的學(xué)術(shù)報(bào)告，組織本司、局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　副主任醫(yī)師（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）：

　　1.協(xié)助主任醫(yī)師應(yīng)用本學(xué)科的知識(shí)，對(duì)司、處有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的問題提出有效的建議，了解國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、掌握最新信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并在實(shí)際工作中予以應(yīng)用。

　　2.負(fù)責(zé)制定管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，起草專業(yè)技術(shù)方面的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

　　3.組織實(shí)施工作計(jì)劃，深入基層、調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.協(xié)助主任醫(yī)師對(duì)本司局工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　主治醫(yī)師（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）：

　　1.具有主治醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，熟悉本職業(yè)務(wù)，在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在正副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并提出積極的建議。

　　2.協(xié)助處長(zhǎng)制定本處業(yè)務(wù)工作的規(guī)劃，起草專題報(bào)告，接待來信來訪，處理本專業(yè)中遇到的疑難問題，指導(dǎo)檢查業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的整理立卷工作。

　　3.協(xié)助處長(zhǎng)作好本處內(nèi)日常的行政管理工作。

　　其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)另行規(guī)定。

　　（二）所屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照國(guó)家建立健全專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的部署，逐步設(shè)立。