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寧波
檢察官法釋義：第四十條
第四十條 檢察官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資。
【釋義】 本條是關于檢察官實行定期增資制度，經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和有特殊貢獻的可以按照規定提前晉升工資的規定。
本條規定的“檢察官實行定期增資制度”，是指檢察官的工資在規定的期限內，按照規定定期增加工資的一項工資基本制度。原則上講，在檢察官任職期間，只要符合基本條件，就應當得到定期增加工資的待遇。至于“定期”為多長時間，每個級別增加多少工資，等等。將由國家有關部門，根據本法的規定精神和原則，制定具體詳細的規定辦法。
除了上述的實行定期增資制度的規定外，本條還規定“經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資”。這是指增加工資的兩種具體情況。如前所述，檢察官的定期增資是受法律保護的。法律這樣規定也是為了保護檢察官的基本權利。根據本法規定，只要經考核確定為優秀、稱職的檢察官，都將根據法律和有關的規定獲得增加工資的待遇。當然，檢察官的具體考核辦法和基本要求，將由檢察院系統統一作出具體、明確的規定。主要是將一般的工資晉升制度與對做出特殊貢獻的檢察官給予特別獎勵結合起來，起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
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簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任海口鑫偉昌貿易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
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