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近日,四川省委組織部制定下發(fā)《縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》要求,縣委書記離任前,要對(duì)其任職期間對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果作為考評(píng)縣委書記的重要依據(jù)。這是我省去年出臺(tái)《規(guī)范和監(jiān)督縣(市、區(qū))黨委書記用人行為辦法(試行)》后,又一個(gè)直接針對(duì)縣(市、區(qū))委書記用人行為的重要監(jiān)督舉措。
縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指縣委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休即將離任之前,上級(jí)黨委組織部門要檢查其任職期間執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和紀(jì)律的情況;縣委選拔任用干部的情況;本地區(qū)用人風(fēng)氣情況;提拔的干部因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)、司法追究的情況;離任前有無(wú)突擊提拔、調(diào)整干部的情況等。
檢查將采用在較大范圍內(nèi)開展民主測(cè)評(píng)的方法,凡民主測(cè)評(píng)“很滿意”、“滿意”、“基本滿意”三項(xiàng)比率不足三分之二的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,不得列為提拔對(duì)象;不滿意率超過(guò)三分之一的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,要免去現(xiàn)職。對(duì)發(fā)現(xiàn)縣委書記在任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的,以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成惡劣影響的,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
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2015-12-27中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法(2007修正)
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2001-04-28全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定
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1981-12-12全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的決定 附:修正本
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