昨日(12月08日),2011年度廣東工會論壇在東莞舉行。省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍,市人大常委會副主任、市總工會主席郭水,副市長李小梅出席。
來自勞動關系領域的資深專家、廣東省勞動關系三方協調機制相關單位的領導、基層工會主席、國企和非公企業老總,工會律師團律師以及一線普通職工參加論壇。他們圍繞影響當前勞資關系和諧的問題和主因、出現勞資糾紛相關各方該如何擔當、如何共建共享和諧勞動關系等熱點問題進行熱烈的討論。
不少嘉賓認為,工資收入仍是目前勞資矛盾的焦點問題。同時隨著時代的發展,職工的平等、尊重、話語權等因素也成為勞資矛盾的重要因素。在面臨勞資矛盾時,相關各方需各司其職,工會應該發揮積極作用。
數據顯示,2009年,全省勞動爭議案件處理數達到31.7萬宗,同比增長5%,其中因拖欠工資引發的30人以上的群體性事件1391宗。2010年以來,非公企業職工群體性事件越顯突出,據不完全統計,2010年共發生百人以上規模的停工事件就有百起以上。
論壇透露,《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》有望近期出臺,《辦法》對于高溫天工作時間,在什么天氣條件下停止戶外工作等都有明確規定。此外,關于勞務派遣的相關規定也正在制定中。
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