嘉政發(fā)[2007]10號(hào) 各委、辦、局，在嘉各單位: 市經(jīng)委《嘉峪關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 附件：嘉峪關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法 二00七年四月七日 嘉峪關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法 第一章 總 則 第一條　為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》（國發(fā)〔2006〕28號(hào)）和省政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》（甘政發(fā)〔2006〕71號(hào)）、《關(guān)于實(shí)行節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任考核管理意見的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕44號(hào)）及《嘉峪關(guān)市節(jié)能降耗實(shí)施意見》（嘉政發(fā)〔2006〕57號(hào) ）精神，為確保全面完成我市節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，特制定本辦法。 第二條 全市節(jié)能降耗目標(biāo)考核堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則以及公開、公平、公正的原則。 第三條　本辦法所稱重點(diǎn)用能企業(yè)，是指年綜合能源消費(fèi)總量2000噸（含2000噸）標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能企業(yè)（不包括國家重點(diǎn)監(jiān)控的用能企業(yè)）。 第二章 考核對(duì)象與內(nèi)容 第四條　節(jié)能降耗目標(biāo)考核的對(duì)象是全市重點(diǎn)用能企業(yè)。 第五條　對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)工作和節(jié)能指標(biāo)完成情況兩個(gè)方面（見附表一、附表二）。 基礎(chǔ)工作主要包括節(jié)能機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能績效考核情況、建立能源管理制度情況、能源統(tǒng)計(jì)情況、采取節(jié)能措施情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目用能管理情況、節(jié)能宣傳情況、節(jié)能培訓(xùn)情況、接受政府監(jiān)督管理情況等內(nèi)容。 節(jié)能指標(biāo)包括萬元產(chǎn)值綜合能耗（噸標(biāo)煤/萬元)、萬元產(chǎn)值電耗(千瓦時(shí)/萬元)、主要產(chǎn)品單位能耗3項(xiàng)定量指標(biāo)。 第三章 考核的組織與實(shí)施 第六條　市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)全市重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行考核。 第七條　節(jié)能降耗目標(biāo)考核分日常工作考核和年終考核。 日常工作考核，由市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)定期對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行督察，每季度一次。對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的考核，除采取聽取情況匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料、個(gè)別訪談、抽查企業(yè)等形式進(jìn)行外，還要采取查閱臺(tái)賬、實(shí)地考察等形式，廣泛聽取各方面的評(píng)價(jià)意見。 年終考核采用百分制，次年一季度對(duì)上年度節(jié)能降耗工作進(jìn)行考核。 第八條　考核重點(diǎn)用能企業(yè)的3項(xiàng)定量指標(biāo)以能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)為依據(jù)。考核得分由市節(jié)能降耗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。 第九條　考核程序包括考核準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)考核、總結(jié)評(píng)價(jià)、情況通報(bào)等環(huán)節(jié)。 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第十條　考核結(jié)果分為好、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。 當(dāng)年完成節(jié)能指標(biāo)且基礎(chǔ)工作考核分?jǐn)?shù)85分以上（含85分）的企業(yè)為好； 當(dāng)年完成節(jié)能指標(biāo)且基礎(chǔ)工作考核分?jǐn)?shù)60分以上（含60分）的企業(yè)為合格； 當(dāng)年未完成節(jié)能指標(biāo)或基礎(chǔ)工作考核分?jǐn)?shù)60分以下的企業(yè)為不合格。 第十一條　節(jié)能目標(biāo)考核內(nèi)容列入市政府與企業(yè)簽訂的年度節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書的考核體系。 第十二條 對(duì)考核為好的企業(yè)及企業(yè)法定代表人，由政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)考核為合格的企業(yè)及企業(yè)法定代表人，由政府給予表揚(yáng)。 對(duì)考核為不合格的企業(yè)，除給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改外，當(dāng)年內(nèi)不得享受嘉峪關(guān)市企業(yè)分類獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)政扶持資金及相關(guān)優(yōu)惠政策，不推薦參加國家和省市有關(guān)年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等的評(píng)選。對(duì)因工作失職、瀆職導(dǎo)致重大能源浪費(fèi)或?qū)?jié)能違法行為處理不力的，依法追究責(zé)任。 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)方式。 市政府對(duì)考核為好的重點(diǎn)用能企業(yè)頒發(fā)節(jié)能優(yōu)秀單位獎(jiǎng)牌，并對(duì)企業(yè)法定代表人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)考核為好和合格的企業(yè)，可按當(dāng)年節(jié)能量（按當(dāng)年能源實(shí)際購進(jìn)平均價(jià)折算成金額）的3—5%提取獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)節(jié)能降耗有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體提取比例由市經(jīng)委審核確認(rèn)。 企業(yè)提取的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金可在稅前列支。 第五章 附 則 第十四條 本辦法由嘉峪關(guān)市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。