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徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-14 · 1093人看過
第一章 總 則   第一條 為了進(jìn)一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保證和智力支持,根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等四部門《關(guān)于加強全市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》的通知(徐人才[2006]2號)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。   第二條 本辦法所稱徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,是指在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中具有一定影響力,為農(nóng)村全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村等方面發(fā)揮帶頭示范作用的各類勞動者,主要包括種養(yǎng)殖能手、能工巧匠、經(jīng)營管理能人和鄉(xiāng)村科技人員等農(nóng)村技術(shù)人員或經(jīng)營管理人員。   第三條 從2007年起,重點選拔培養(yǎng)市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵30名,農(nóng)村實用拔尖人才300名,農(nóng)村實用骨干人才2000名。到2010年,市、縣、鎮(zhèn)培養(yǎng)管理的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才達(dá)到1萬人以上,基本滿足我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)對實用人才的需求。 第二章 對 象   第四條 選拔對象為工作在農(nóng)村一線,從事種植、養(yǎng)殖、加工、營銷、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、新產(chǎn)品推廣等方面有一技之長且作出積極貢獻(xiàn)的人員。 第三章 條 件   第五條 市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵的選拔條件為,擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,有良好的道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神,在一定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出、公認(rèn)度高,并符合下列條件之一:   (一)在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面有明顯專長,生產(chǎn)經(jīng)營項目科技含量高、經(jīng)濟效益好、規(guī)模大、輻射帶動作用突出;   (二)具有較強的市場開拓意識,在企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中業(yè)績突出;?   (三)具有較強的科技創(chuàng)新能力,在積極開發(fā)和推廣應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等方面取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益;?   (四)創(chuàng)辦各種經(jīng)濟實體,在安置剩余勞動力就業(yè)、向國家繳納稅收等方面有突出貢獻(xiàn)者;   (五)在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中積極發(fā)揮示范帶動作用,做出突出貢獻(xiàn)的其他人員。   第六條 市級農(nóng)村實用拔尖人才的選拔條件為,擁護黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,在一定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)業(yè)績比較突出,并符合下列條件之一:   (一)在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面有一定專長,生產(chǎn)經(jīng)營項目規(guī)模較大、經(jīng)濟效益較好、輻射帶動作用較強;?   (二)具有一定的市場開拓意識,在企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中有較好的業(yè)績;?   (三)具有一定的科技創(chuàng)新能力,在積極開發(fā)和推廣應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等方面取得較好經(jīng)濟效益和社會效益;?   (四)創(chuàng)辦各種經(jīng)濟實體,在安置剩余勞動力就業(yè)、向國家繳納稅收等方面有較大貢獻(xiàn)者;   (五)在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中做出較大貢獻(xiàn)的其他人員。   第七條 市級農(nóng)村實用骨干人才的具體選拔條件由各縣(市)區(qū)根據(jù)各地情況自行制定。 第四章 選 拔   第八條 市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的選拔工作,在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,采取自下而上、逐級推薦、層層篩選、擇優(yōu)確定的方式進(jìn)行。市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵選拔工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,市級農(nóng)村實用拔尖人才和骨干人才選拔工作由各縣(市)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。   第九條 市委組織部會同市委農(nóng)工辦、市農(nóng)業(yè)局、市人事局等部門組織有關(guān)專家對各縣(市)區(qū)推薦的農(nóng)村實用人才標(biāo)兵人選進(jìn)行綜合評審,形成建議人選名單。經(jīng)公示后,報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。   第十條 市級農(nóng)村實用拔尖人才,由縣(市)區(qū)委組織部會同有關(guān)部門組織初評,經(jīng)縣(市)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。市級農(nóng)村實用骨干人才,由各縣(市)區(qū)組織評審。 第五章 待 遇   第十一條 對入選的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,由市和各縣(市)區(qū)分層次進(jìn)行表彰獎勵。   第十二條 對學(xué)有專長、有培養(yǎng)前途的中青年優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,有計劃進(jìn)行重點培養(yǎng),分批選送到大專院校、科研院所或國外農(nóng)業(yè)組織培訓(xùn)、考察和研修,并積極創(chuàng)造條件與有關(guān)技術(shù)專家、科研院所建立聯(lián)系。對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強的生產(chǎn)項目,積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)貸款、生產(chǎn)銷售等方面的困難和問題。   第十三條 對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才在職稱晉升、成果申報、科研項目立項等方面給予優(yōu)先考慮。同等條件下,基層事業(yè)單位招聘人員要優(yōu)先聘用優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。   第十四條 積極吸收符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才入黨;推薦事跡突出、帶動作用明顯的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才參加各級先進(jìn)工作者和勞模評選;對政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,作為村級后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。 第六章 管 理   第十五條 實行分層管理。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)“332優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”的組織協(xié)調(diào)工作。對入選的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,按照“上下結(jié)合、分層管理”的原則進(jìn)行管理。市級農(nóng)村實用人才標(biāo)兵由市委組織部會同市有關(guān)部門進(jìn)行管理;市級農(nóng)村實用拔尖人才和骨干人才由各縣(市)區(qū)統(tǒng)一管理。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才所在單位負(fù)責(zé)日常管理工作。   第十六條 實行目標(biāo)管理。建立優(yōu)秀農(nóng)村實用人才技術(shù)、業(yè)績檔案,及時掌握優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的技術(shù)特長、科技成果以及發(fā)揮作用等方面的情況,每年底前由縣(市)區(qū)委組織部匯總有關(guān)情況報送市人才工作辦公室。   第十七條 實行動態(tài)管理。培養(yǎng)對象管理期限為3年,管理期滿后根據(jù)管理權(quán)限對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核。考核優(yōu)秀的,進(jìn)入下屆管理范圍。   第十八條 培育農(nóng)村人才市場。充分利用各級人才市場和徐州人才工作網(wǎng)等信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為優(yōu)秀農(nóng)村實用人才發(fā)布市場供求信息,提供中介服務(wù),促進(jìn)人才資源共享和智力成果轉(zhuǎn)化。同時,積極依托各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才通過協(xié)會為農(nóng)民提供技術(shù)信息服務(wù)。   第十九條 建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門聯(lián)系優(yōu)秀農(nóng)村實用人才制度。通過組織座談會、研討會、聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等多種形式,征求優(yōu)秀農(nóng)村實用人才對鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品精深加工項目建設(shè)等新農(nóng)村建設(shè)中重大問題的建議,鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為發(fā)展和繁榮農(nóng)村經(jīng)濟建言獻(xiàn)策。?   第二十條 強化輿論宣傳。加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績的宣傳,創(chuàng)造有利于優(yōu)秀農(nóng)村實用人才脫穎而出的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。? 第七章 附 則   第二十一條 各縣(市)區(qū)可根據(jù)本辦法,制定本縣(市)區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理辦法。   第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 中共徐州市委組織部 中共徐州市委農(nóng)村工作辦公室 徐州市人事局 徐州市農(nóng)業(yè)局              2007年4月25日 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才申報表.doc 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才匯總表.doc徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才申報表 申請類別: 姓 名 性別 參加工作時 間 近期二寸彩色照片 民 族 籍貫 政治面貌 身份證號 專業(yè)技術(shù)職 務(wù) 學(xué) 歷 現(xiàn) 從 事專 業(yè) 工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 電子郵箱 主 要 工 作 成 績 所在單位推薦意見 蓋 章 年 月 日 縣(市)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見 蓋 章 年 月 日 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見 蓋 章 年 月 日 備 注 徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才匯總表 申報層次: 填表單位(蓋章): 序號 姓 名 性別 出生年月 學(xué) 歷 職 稱 工作單位及職務(wù) 從事專業(yè) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注:從事專業(yè)是指《徐州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》中所列的五種類型。

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