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法律常識

末位淘汰是否可獲經濟補償

單位需支付經濟補償金 在一些單位,末位淘汰是常用的員工激勵機制。2011年8月1日,馬某進入一家房屋銷售有限公司擔任區域經理,負責房屋銷售,雙方簽訂勞動合同至2014年7月31日。入職時,公司告知馬某,“凡是銷售管理人員的業績指標完成不到50%,就會被淘汰。” ...

瀏覽:333 2025-07-13

新員工入職管理內容哪些內容呢

一、新員工入職管理內容哪些 1、入職培訓; 2、向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事,使其消除對新環境的陌生感,盡快進入工作角色; 3、試用期內對新員工工作的跟進與評估,為轉正提供依據。 二、新員工入職管理有什么流程 (一)新員工進入前 1、負責通知員工...

瀏覽:112 2025-07-13

用人單位該不該收培訓費合法嗎

一、用人單位該不該收培訓費 《勞動合同法》規定:“用人單位應當建立職業培訓制度,按照國家規定提取和使用職業培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓。”《企業職業培訓規定》第9條規定:“企業應將職業培訓列入本...

瀏覽:130 2025-07-13

新員工入職管理內容哪些

一、新員工入職管理內容哪些 1、入職培訓; 2、向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事,使其消除對新環境的陌生感,盡快進入工作角色; 3、試用期內對新員工工作的跟進與評估,為轉正提供依據。 二、新員工入職管理有什么流程 (一)新員工進入前 1、負責通知員工...

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勞動者應知以下情況可以對用人單位NO

法官提醒一:對只簽“三方協議”你可以說“不”! 小吳應屆畢業后入職某物流公司。已經工作半年的小吳在和同學聊天時發現,只有自己還沒有與用人單位簽訂勞動合同。針對小吳的疑問,物流公司解釋是:公司、小吳及小吳的畢業學校,彼此之間簽訂有“三方協議”,該協議已經確定了小...

瀏覽:494 2025-07-13

關于海事系統開展防船舶碰撞防泄漏專項整治活動的通知

各直屬海事局,各省、自治區、直轄市地方海事局: 為全面落實交通部防船舶碰撞防泄漏專項整治活動電視電話會議精神,根據《關于開展防船舶碰撞防泄漏專項整治活動的通知》(交海發[2007]304號)和《交通部防船舶碰撞防泄漏專項整治活動實施意見》,為確保全國海事系統防船...

瀏覽:776 2025-07-13

辭職后單位有權向我收取培訓費嗎

辭職后單位有權向我收取培訓費嗎如果在培訓之前簽訂了培訓協議,內容包括接受培訓必須在公司滿幾年的條款的話,而自己辭職是在規定時間期限內,則需要向單位支付培訓費。網友咨詢:我與某酒店簽訂了兩年勞動合同,并交付酒店抵押金1500元。合同期滿后,我向酒店遞交了不再續簽合同...

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勞動者的培訓費用應由誰承擔

【爭議焦點】 1、原、被告未簽訂勞動合同前,原告參加被告組織的崗前培訓,雙方是否構成勞動關系?《勞動合同法》第7條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓”,但是依據雙方簽訂的《培訓服務協議》,原告在培訓期間與用人單位...

瀏覽:728 2025-07-13

哪些條款禁止約定在勞動合同中

哪些條款禁止約定在勞動合同中1、定金、保證金(物)或抵押金(物)條款。禁止用人單位以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反的由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。2、禁止約定勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單...

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