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辭職后單位有權(quán)向我收取培訓(xùn)費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 119人看過

辭職后單位有權(quán)向我收取培訓(xùn)費(fèi)嗎

如果在培訓(xùn)之前簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,內(nèi)容包括接受培訓(xùn)必須在公司滿幾年的條款的話,而自己辭職是在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi),則需要向單位支付培訓(xùn)費(fèi)。

網(wǎng)友咨詢:

我與某酒店簽訂了兩年勞動(dòng)合同,并交付酒店抵押金1500元。合同期滿后,我向酒店遞交了不再續(xù)簽合同的報(bào)告,酒店同意并答應(yīng)我再過一個(gè)月就給我辦理終止合同的手續(xù)。但當(dāng)我要辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),該酒店卻提出:必須交齊3年的培訓(xùn)費(fèi)2000元,從我抵押金中扣除1500元,再交500元,否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。請(qǐng)問,酒店有權(quán)向我收取培訓(xùn)費(fèi)嗎?

法律分析:

酒店無權(quán)這樣做。

用人單位用于勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和勞動(dòng)者違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)的賠償可以在勞動(dòng)合同中約定。本案中,你沒有違約,你是在與酒店簽訂的合同到期后要求離開的,雙方此時(shí)已不再互享權(quán)利互擔(dān)義務(wù),不存在對(duì)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)的賠償前提。況且,用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),也不得收取抵押性的錢款,或物品。你有權(quán)拒絕酒店的無理要求,還應(yīng)該要求酒店退還你的抵押金。

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15101201110801701

北京盈科(成都)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

申憲偉偉律師系古執(zhí)業(yè)9年的資深律師。 自從業(yè)以來,專注于民商事案件的辦理,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、婚姻家庭等領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。咨詢熱情、解答詳實(shí)。辦案思路獨(dú)具匠心,辦案風(fēng)格親切熱情。力爭(zhēng)為每一個(gè)客戶提供最有效的幫助。

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