勞動糾紛司法解釋(三)
2010年9月14日,最高院召開新聞發(fā)布會發(fā)布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(以下簡稱司法解釋)。司法解釋稱,對于勞動者向用人單位追索加班費案件,勞動者應當承擔舉證責任,如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù),用人單位不提供,由用...
員工嚴重違反規(guī)章制度應怎樣認定
用人單位以嚴重違反用人單位規(guī)章制度為由解除與勞動者的勞動合同是否合法,不能單純依據(jù)規(guī)章制度對該行為是否達到嚴重程度的認定,而應綜合考慮用人單位解除與勞動者勞動合同所依據(jù)的規(guī)章制度制定程序、規(guī)定內容是否違反現(xiàn)行法律法規(guī)、政策、司法解釋和雙方簽訂的勞動合同約定。 一...
設計了圖紙沒簽合同不給錢怎么辦
設計了圖紙沒簽合同不給錢怎么辦新的《民法典》于2021年1月1日生效,《中華人民共和國合同法》有效時期為2020年12年31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效,由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定:《合同法》司法解釋三?第一條規(guī)定:?1、當事人之間沒...
格式條款合同種類有哪些
格式條款合同種類有哪些《合同法》第三十九條第二款規(guī)定:"格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款",格式條款的種類格式條款在實踐中的表現(xiàn)方式不盡相同,形式上具有多樣性。主要分為如下幾種:1、一是由單個企業(yè)自行擬定的格式條款,并被記載...
解讀機票業(yè)務格式條款
解讀機票業(yè)務格式條款一、法律對機票業(yè)務格式條款的限制1、采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。2、格式合同的提供方有提示或說明的義務。《合同法》規(guī)定:提供格式條款的一方應采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的...
公示催告屆滿除權判決前轉讓票據(jù)行為的效力
公示催告屆滿除權判決前轉讓票據(jù)行為的效力 《民事訴訟法》第二百二十條第二款規(guī)定:“公示催告期間,轉讓票據(jù)權利的行為無效”,從該規(guī)定可以看出在公示催告期間,轉讓票據(jù)權利的行為絕對無效,即使背書連續(xù),持票人也不能因善意取得而取得票據(jù)權利。對于公示催告屆滿除權判決作出...
買賣合同糾紛----發(fā)票的證明力
司法實踐當中,對于發(fā)票,尤其是增值稅專用發(fā)票在買賣合同當中的證明力問題,一直是個難點和爭議問題。2012年7月1日起施行的《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》,對此有了明確的規(guī)定。 該解釋第八條規(guī)定,“出賣人僅以增值稅專用發(fā)票及稅款抵扣資料...
增值稅發(fā)票可認定合同關系存在嗎
一、增值稅發(fā)票可認定合同關系存在嗎不能認定合同關系。《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條規(guī)定:“出賣人僅以增值稅專用發(fā)票及稅款抵扣資料證明其已履行交付標的物義務,買受人不認可的,出賣人應當提供其他證據(jù)證明交付標的物的事實。合同約定或者當...
離婚時一方手中所持的股票如何分割?
1、確定將要分割的股票是否屬于夫妻共同財產(chǎn)。股票是夫妻關系存續(xù)期間以夫妻共同財產(chǎn)購買的,在夫妻離婚時,股票就應當被認定為夫妻共同財產(chǎn)進行分割。如果夫妻一方或各方的股票是婚前已投資獲得或在婚后各自以婚前的財產(chǎn)投資獲得的,則應當認為是夫妻個人財產(chǎn),不能分割。2、明確股票的性質,確定其是否可以轉讓。對于社會公眾股,如...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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