勞動(dòng)糾紛延長(zhǎng)了仲裁時(shí)效
勞動(dòng)糾紛延長(zhǎng)了仲裁時(shí)效《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 07年8月,全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法進(jìn)行了一審。草案第二十三條第一款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為六個(gè)月。...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是如何規(guī)定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。 2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要申請(qǐng)嗎 需要,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人條件 一、申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位(勞務(wù)派遣的,包括勞務(wù)派遣單位和用工單位)。 二、申請(qǐng)人的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)人主體資格應(yīng)當(dāng)以是否存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)。...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是如何規(guī)定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效規(guī)定 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...
勞動(dòng)者與用人單位因借貸關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 如何處理
2003年8月,王某受聘于某公司,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2005年1月,王某為春節(jié)回家探親向公司借款8000元。后來(lái),王某一直未向公司歸還借款。2007年5月,王某因嚴(yán)重失職,造成公司重大業(yè)務(wù)損失,被公司解聘。公司在解除與王某的動(dòng)關(guān)系的同時(shí),要求王某歸還...
認(rèn)定勞動(dòng)合同關(guān)系是一裁終局
認(rèn)定勞動(dòng)合同關(guān)系是一裁終局依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,除了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的案件實(shí)行一裁終局外,其他的勞動(dòng)仲裁不是一審終裁,所以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的仲裁不是一裁終裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁...
李某訴某公司勞動(dòng)合同糾紛案件
【案情簡(jiǎn)介】 某公司與申訴人李某在2005年12月9日解除勞動(dòng)合同,后被徐州市仲裁委撤銷同時(shí)認(rèn)定公司與李某的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期終止。申訴人李某要求續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并申請(qǐng)仲裁,被九里區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回后,起訴到銅山縣人民法院,李某依然敗訴。現(xiàn)申訴人以某公...
未訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)是什么
未訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)是什么第一,填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議是指:?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議...
公司收購(gòu)的條件是什么
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2025-07-13解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是什么?
2025-07-13川煤集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例如何裁判?
2025-07-13勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置可區(qū)分開的嗎?
2025-07-13勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的案例
2025-07-13勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置的例外情形有什么弊端?
2025-07-13