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法律常識(shí)

找律師寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴書(shū)要多少錢(qián)

找律師寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴書(shū)要多少錢(qián)一、勞資糾紛的種類(lèi)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類(lèi):(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定...

瀏覽:138 2025-05-03

勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)

勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)一般由誰(shuí)委托誰(shuí)支付。如果追索勞動(dòng)報(bào)酬涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,那么律師費(fèi)是可以要求對(duì)方承擔(dān)。但是需要?jiǎng)趧?dòng)者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開(kāi)具的正規(guī)的國(guó)家稅務(wù)局的收費(fèi)發(fā)票。一般只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開(kāi)具的正規(guī)...

瀏覽:109 2025-05-03

如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)

如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每件收費(fèi)3000—10000元。2、按標(biāo)的額比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元),10%(最低收費(fèi)3000元);10萬(wàn)元至100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元),6%;100萬(wàn)元至1...

瀏覽:822 2025-05-03

用人單位需要支付勞動(dòng)爭(zhēng)議的律師費(fèi)用嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件,勞動(dòng)者勝訴的,勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān),但最高不超過(guò)五千元。 律師費(fèi)轉(zhuǎn)付,是指由過(guò)錯(cuò)方(責(zé)任方)承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)方(無(wú)辜方)因采取法律救濟(jì)措施(仲裁、訴訟)而產(chǎn)生的律師費(fèi),通常也叫由敗訴方承擔(dān)勝訴方的律師費(fèi)。 在國(guó)家立法和司...

瀏覽:272 2025-05-03

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的訴訟費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是如何的

一、定義 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國(guó)務(wù)院1993年制定的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》在第2條將勞動(dòng)爭(zhēng)議界定為企業(yè)與職工之間:“(一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家...

瀏覽:161 2025-05-03

勞動(dòng)爭(zhēng)議常見(jiàn)問(wèn)題解答

1.用人單位(老板)拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦? 答:勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下,勞動(dòng)者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),也可聘請(qǐng)律師代理,通過(guò)法律途徑主張合法權(quán)益,討回工資。 2.沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同能打官司么? 答:書(shū)面勞動(dòng)合...

瀏覽:824 2025-05-03

作為一名員工,員工提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么做

員工提前解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng): 1,員工必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)的提前3天通知用人單位。 勞動(dòng)者提前以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。 2,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)...

瀏覽:82 2025-05-03

曠工離職扣培訓(xùn)費(fèi)合法嗎

一、曠工離職扣培訓(xùn)費(fèi)合法嗎合法。《勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。”這里所說(shuō)的培訓(xùn)是指“專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”,主要是用于提高職工某項(xiàng)技能的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型培訓(xùn),不能是上崗培訓(xùn)。實(shí)踐中很...

瀏覽:106 2025-05-03

解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償應(yīng)如何納稅

解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償應(yīng)怎么納稅 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金在個(gè)?稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)方式是: 一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)...

瀏覽:126 2025-05-03

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