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試用期遭難，怎么破？ 答：試用期滿才簽勞動合同屬違法。 因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 上述條款強制性地規定：如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同，其行為即不違法;...

案例： 張××于1998年6月至2009年8月在西安市××國際旅行社有限責任公司上班，并與該公司簽訂了勞動合同。自2009年2月份開始至2009年8月份，西安市××國際旅行社有限責任公司共拖欠張××7個月的工資，每月工資為2100.40元，共計14702.80元...

上班兩年沒交過社保,能賠多少錢依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經辦機構責令期限內補足，并處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費...

公司社保欠費能減員嗎依據我國相關法律的規定，公司欠交社會保險并不是禁止裁員的情形，所以欠交社保可以裁員的，但員工可以要求用人單位補交拖欠的社保。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

公司沒幫員工交半年社保能補回嗎依據我國社會保險法的規定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足社會保險。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之...

和公司簽定的自愿不簽勞動合同不交社保的聲明書有效嗎沒有法律效力。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同...

李某是上海市戶籍從業人員，于2002年7月22日進入某大橋工程咨詢監理有限公司工作，擔任安全監理。李某與公司最近的一期勞動合同約定以一定任務為期限：自2008年1月1日起至上海某越江通道長江大橋工程、A15公路工程任務完成止。關于工作時間約定實行標準工時制，平均...

入職不到一個月辭職工資能否結算根據相關規定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續要求的，工資是會發的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽...