試用期遭難,怎么破?
試用期遭難,怎么破? 答:試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法。 因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定:如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同,其行為即不違法;...
可以與同一家公司簽兩次實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
可以與同一家公司簽兩次實(shí)習(xí)協(xié)議嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,由于實(shí)習(xí)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定,雙方協(xié)商一致的,公司可以與實(shí)習(xí)生約定兩次實(shí)習(xí)期,如果是試用期的,只能約定一次。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條?【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月...
公司只交三險(xiǎn)合法嗎
公司只交三險(xiǎn)合法嗎公司只交三險(xiǎn)是不合法的,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成,即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”,不能只買三險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基...
涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪的表現(xiàn)形式有哪些
1、未經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),擅自開辦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù); 2、具有吸收存款業(yè)務(wù)資格的金融機(jī)構(gòu),違反國家利率規(guī)定,擅自變動(dòng)儲(chǔ)蓄存款利率吸收存款; 3、具有吸收存款業(yè)務(wù)資格的金融機(jī)構(gòu),以給付回報(bào)、實(shí)物等方式變相提高儲(chǔ)蓄存款利率吸收存款; 4、具有吸收存款業(yè)務(wù)資格的金融機(jī)構(gòu),以...
簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎
現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的,那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑,小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí),供您閱讀,希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對員工進(jìn)行賠償,最多是賠償11...
勞動(dòng)法入職規(guī)定有哪些內(nèi)容
1.目的 為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境 2.范圍 適用于z酒店物業(yè)管理公司及各項(xiàng)目公司 3.職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案的編制、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、考核、辭退等手續(xù)的辦理以...
單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎
一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的,要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù),所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中,如果公司沒有為員工繳納社保,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...
旅游投保和索賠的問題有哪些
答:旅行社責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限為一年。 旅行社辦理旅行社責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額不得低于下列標(biāo)準(zhǔn): (一)國內(nèi)旅游每人責(zé)任賠償限額人民幣8萬元,入境旅游、出境旅游每人責(zé)任賠償限額人民幣16萬元; (二)國內(nèi)旅行社每次事故和每年累計(jì)責(zé)任賠償限額人民幣200萬元,國際旅行...
數(shù)罪并罰原則及其適用規(guī)則
2021-03-16無證行醫(yī)是否按照醫(yī)療事故處理
2021-02-16股權(quán)眾籌融資是否涉嫌非法集資
2021-03-20債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該注意哪些內(nèi)容
2020-12-222019個(gè)人合伙的法律規(guī)定
2020-12-17離婚冷靜期一方不同意怎么辦
2021-01-21離婚損害賠償請求權(quán)注意事項(xiàng)有哪些
2021-01-06行政訴訟超過半年沒有結(jié)案怎么辦
2021-01-03小孩在超市受傷責(zé)任在誰?如何適用法律
2021-01-13頂樓人家漏雨樓頂維修費(fèi)誰出
2020-12-12勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01