勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制是如何的
(一)建立多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。 公司成立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解委員會(huì),各基層單位成立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作小組,同時(shí)在分公司設(shè)立調(diào)解信息員,建立起多層次、立體化的公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織架構(gòu)。 (二)明確職能部門工作職責(zé)。 堅(jiān)持及時(shí)、就地調(diào)解和解決的原則;分...
普通合伙協(xié)議與公司章程的關(guān)系是什么
普通合伙協(xié)議與公司章程的關(guān)系是什么普通合伙協(xié)議和公司章程沒(méi)有直接關(guān)系,但它們有相似點(diǎn)和不同點(diǎn)。普通合伙協(xié)議與公司章程的相同點(diǎn)都是管理企業(yè)的文件,合伙協(xié)議是依法由全體合伙人協(xié)商一致、以書面形式訂立的合伙企業(yè)的契約。公司章程,是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)...
有限合伙制度的確立有什么好處
有限合伙制度的確立將推動(dòng)我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的發(fā)展 風(fēng)險(xiǎn)投資的組織架構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)能否成功影響重大,其企業(yè)架構(gòu)應(yīng)滿足以下幾個(gè)方面:設(shè)立時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)單化,以降低成本;能讓投資者在產(chǎn)生收益后迅速退出;對(duì)股東和管理者能產(chǎn)生激勵(lì)與約束效應(yīng)。 有限合伙既具有限責(zé)任公司有限責(zé)任的優(yōu)...
海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議有哪些內(nèi)容
海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議有哪些內(nèi)容 《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》的目的 海峽兩岸關(guān)系協(xié)會(huì)與財(cái)團(tuán)法人海峽交流基金會(huì)遵循平等互惠、循序漸進(jìn)的原則,達(dá)成加強(qiáng)海峽兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系的意愿;雙方同意,本著世界貿(mào)易組織(WTO)基本原則,考慮雙方的經(jīng)濟(jì)條件,逐步減少或消除彼此間...
公司因客觀情況解除勞動(dòng)合同是否合法
公司解除勞動(dòng)合同合法,無(wú)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 此案經(jīng)過(guò)仲裁、一審、二審結(jié)案,戲劇的是,仲裁支持恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,一審改判支付賠償金,二審改判認(rèn)為解除合法,駁回勞動(dòng)者訴請(qǐng)。 仲裁的裁決理由是:勞動(dòng)合同約定的崗位是財(cái)務(wù)主管,A公司在未與劉某協(xié)商一致即變更劉某的崗位為財(cái)務(wù)助...
租賃合同糾紛案
原告:唐某 被告:**建工集團(tuán)第七建筑工程公司、何某受理法院:貴陽(yáng)市南明區(qū)人民法院 (案情簡(jiǎn)介) 原告唐某系**烏當(dāng)貴榮建筑材料租賃站(個(gè)人經(jīng)營(yíng))業(yè)主。2007年8月19日、12月20日,被告何某(協(xié)議乙方)與**建工集團(tuán)第七建筑工程公司新型第七工程處(協(xié)議甲方...
框架協(xié)議與合同的區(qū)別
框架協(xié)議與合同的區(qū)別框架協(xié)議沒(méi)有合同的具體內(nèi)容,只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,違反框架協(xié)議只負(fù)締約過(guò)失責(zé)任:合同是有具體詳細(xì)內(nèi)容的文本協(xié)議,違反合同內(nèi)容屬于違約,需要承擔(dān)違約責(zé)任。我們一般所說(shuō)的框架合同是指合同雙方當(dāng)事人就合同標(biāo)的交易達(dá)成...
業(yè)主委員會(huì)能否做原告
業(yè)主委員會(huì)能否做原告新的《民法典》于2021年1月1日生效,《民法通則》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效,由新的司法解釋頒布替換。受多種原因影響,我國(guó)目前物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的收繳往往不可能達(dá)到100%。如果將因個(gè)別業(yè)主漏...
滴滴順風(fēng)車殺人事件
2021-03-13工傷賠償計(jì)算表
2020-11-18已婚男人婚外生子違法嗎
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2020-12-31投資者持股百分之五時(shí)的公告
2021-03-22破產(chǎn)申報(bào)債權(quán)時(shí)債權(quán)包括利息嗎
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2020-11-08外嫁女的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)有哪些問(wèn)題
2020-12-14夫妻一方把房屋贈(zèng)給他人有效嗎
2021-03-07撫恤金有一個(gè)親屬不簽字如何處理
2021-02-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01