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寧波
個人終止勞動合同可以領取失業(yè)金嗎
一、個人終止勞動合同可以領取失業(yè)金嗎
個人提出解除勞動合同不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，不能領取失業(yè)金。
根據(jù)《社會保險法》
第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》
第十四條
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
二、失業(yè)金可以領幾個月?
1、累計繳費時間滿1年不足5年的，失業(yè)金最長可以領12個月;
2、累計繳費時間滿5年不足10年的，失業(yè)金最長可以領18個月;
3、累計繳費時間10年以上的，失業(yè)金最長可以領24個月。
另外，如果辭職創(chuàng)業(yè)可以一次性領取全部失業(yè)金，否則，失業(yè)金按月發(fā)放，具體以各地社保部門的相關規(guī)定為準。
以上知識就是小編對“個人終止勞動合同可以領取失業(yè)金嗎”這一問題進行的解答，可見我國相關法律明確規(guī)定個人提出解除勞動合同不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，不能領取失業(yè)金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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