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如果被拘役一個(gè)月單位會(huì)開除嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 473人看過(guò)

如果被拘役一個(gè)月單位會(huì)開除嗎

有可能會(huì)。拘役是我國(guó)刑法的主刑之一,被拘役過(guò)的人屬于被追究刑事責(zé)任的人,也叫受到過(guò)刑事處罰的人。如果是企業(yè)職工,依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)合同,如果是公務(wù)員,按照公務(wù)員法的規(guī)定,就不能再繼續(xù)從事公務(wù)員的工作了,在被判處緩刑以后,單位是否可以繼續(xù)留用,一般來(lái)說(shuō)是由用人單位來(lái)決定。

1、根據(jù)《人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知》

第一條“關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑以外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除”的規(guī)定,

及第四條“關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇”

2、公務(wù)員法施行后,公務(wù)員只要被追究刑事責(zé)任,則會(huì)被開除公職,同時(shí)根據(jù)黨的一些條例,也會(huì)開除黨籍。

3、事業(yè)單位一般參照公務(wù)員執(zhí)行。

拘役一個(gè)月是否會(huì)被開除,要看用人單位的決定,如果是公務(wù)員,那就無(wú)法再繼續(xù)從事公務(wù)員的工作,要是您在刑法拘役方面需要幫助的話,可以在線咨詢委托律霸網(wǎng)專業(yè)律師來(lái)幫助你。

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