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寧波
醫(yī)療事故精神賠償咋算
醫(yī)療事故賠償中，多數(shù)時候會涉及到對患者的精神賠償。這個精神賠償又叫做精神損害撫慰金，是很多事故當中都會有的一種賠償項目。那么在醫(yī)療事故當中，精神賠償咋算呢？律霸搜集相關(guān)文章，將在下文中為你詳細講解。
一、醫(yī)療事故精神賠償咋算
精神損害撫慰金,是指患者因醫(yī)療事故承受精神創(chuàng)傷而應(yīng)獲得的以貨幣方式支付的精神補償，是醫(yī)療機構(gòu)承擔醫(yī)療事故民事責任的一種重要方式。按照《條例》規(guī)定，精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。
造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。需要注意的是，在司法實踐中，如果患者死亡，精神損害撫慰金的請求主體為患者家屬;如果患者殘疾，該項賠償?shù)恼埱笾黧w應(yīng)為患者本人，而其家屬無權(quán)要求賠償精神損害撫慰金。
精神損害撫慰金并不是對每一例都計算為6年、3年。更不是對死者的每一個近親屬都要計算一筆精神損害撫慰金。具體計算年限時，可根據(jù)患者原有疾病狀況、醫(yī)療過失行為的責任程度、醫(yī)療機構(gòu)承擔責任的經(jīng)濟能力、所在地平均生活水平等因素確定。對殘疾者也可掌握在一至四級傷殘賠償3年、五至八級傷殘賠償2年、九至十級傷殘賠償1年的原則。
患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
以上便是律霸小編根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定整理出來的關(guān)于醫(yī)療事故中精神賠償?shù)挠嬎惴绞剑駬p害撫慰金是按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算的，造成患者死亡的賠償年限最多為6年，要是造成傷殘的則不超過3年。律霸為你整理本篇文章，希望能對你有所幫助。
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