1、退休后又返聘,受傷后要求支付誤工費(fèi)的,應(yīng)否支持?

答：應(yīng)該支持。理由：誤工費(fèi)的實(shí)質(zhì)是對(duì)受傷人員勞動(dòng)機(jī)會(huì)的一種補(bǔ)償，這與是否返聘并無(wú)必然聯(lián)系，再說(shuō)返聘實(shí)際上新的雇傭關(guān)系的建立，不是原有勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)，是按勞取酬。職工的原有的退休工資是基于職工原有的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)放的，返聘受傷是在新的雇傭關(guān)系中產(chǎn)生的，應(yīng)該按新的雇傭關(guān)系處理賠償問(wèn)題。

2、誤工費(fèi)計(jì)算至定殘前一日,如果當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定,鑒定結(jié)論如一致,定殘前一日是指第一次鑒定還是第二次鑒定作出的日期?

答：應(yīng)按第一次鑒定時(shí)間為準(zhǔn)。理由：重新鑒定是對(duì)第一次的復(fù)核，在重新鑒定結(jié)論與第一次一致的情況下，可以說(shuō)定殘的確定時(shí)間是第一次的鑒定時(shí)間。再說(shuō)，如果按重新鑒定的時(shí)間確定，實(shí)踐中容易產(chǎn)生受害人為了多獲得賠償(統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在逐增長(zhǎng))而惡意申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的情況。

3、對(duì)于機(jī)動(dòng)車掛靠經(jīng)營(yíng)情形下發(fā)生交通事故，由掛靠人或?qū)嶋H車主承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被掛靠公司從掛靠車輛的經(jīng)營(yíng)中取得利益的，具體應(yīng)承擔(dān)怎樣的民事責(zé)任?是連帶責(zé)任還是在其受益范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任?如果讓被掛靠公司在其受益范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的話，很難具體確定比例范圍，同時(shí)受害人的利益也很難得到充分保護(hù)，無(wú)法得到充分賠償。不僅容易引起受害人上訪，也不利于加強(qiáng)被掛靠運(yùn)輸公司對(duì)掛靠車輛的規(guī)范管理。如果掛靠人及被掛靠單位都不提供有關(guān)交納掛靠費(fèi)的證據(jù)，也不利于保護(hù)受害人。

答：承擔(dān)連帶責(zé)任為宜。所謂掛靠，是指車輛的產(chǎn)權(quán)歸屬個(gè)人，但對(duì)外經(jīng)營(yíng)是以單位名義，實(shí)質(zhì)是個(gè)人利用單位獲得的經(jīng)營(yíng)許可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)外的責(zé)任原則上應(yīng)該由經(jīng)營(yíng)單位的名義上承擔(dān)，但考慮車輛的產(chǎn)權(quán)歸屬、運(yùn)營(yíng)權(quán)的實(shí)際支配權(quán)、主要營(yíng)運(yùn)收入的受益人權(quán)等都?xì)w屬個(gè)人，完全由掛靠單位承擔(dān)責(zé)任對(duì)掛靠單位不公平，故應(yīng)該把個(gè)人也作為賠償義務(wù)主體對(duì)待。在兩者分別承擔(dān)什么責(zé)任問(wèn)題上，從保護(hù)受害人角度出發(fā)，讓兩者承擔(dān)連帶責(zé)任是合適的，畢竟對(duì)于掛靠這種方式不是法律所提倡的，當(dāng)事人愿意選擇掛靠應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到掛靠行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

4、企業(yè)被工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，未進(jìn)行清算，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或者交通事故賠償糾紛應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任?企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或交通事故肇事車輛的被掛靠單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)如何承擔(dān)民事責(zé)任?是仍由被吊銷企業(yè)承擔(dān)責(zé)任?還是由被吊銷企業(yè)的開辦單位或股東承擔(dān)責(zé)任?

回答：吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為屬于工商行政管理部門對(duì)企業(yè)法人的一種行政處罰。企業(yè)法人被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，清算結(jié)束并辦理注銷登記后，企業(yè)法人資格終止。企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷后至注銷前，該企業(yè)法人仍視為存在，可以從事以清算為目的的民事行為，以其財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任。

首先判決由被吊銷企業(yè)的開辦單位或股東承擔(dān)清算責(zé)任，限期進(jìn)行清算，如開辦單位或股東未履行清算義務(wù)，可要求開辦單位或股東直接承擔(dān)責(zé)任。

4、誤工費(fèi)：

(1)誤工期限問(wèn)題：目前審理的案件中存在有些醫(yī)療單位出具的誤工休息證明有太大的隨意性，按照醫(yī)療單位出具的休息證明，期限太長(zhǎng)，是否嚴(yán)格按照公安部人身?yè)p害人員誤工損失日評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定計(jì)算誤工期限?該規(guī)定中不明確的如何掌握，是否啟動(dòng)誤工日期鑒定的問(wèn)題?

回答：休假證明在期限內(nèi)的按照證明計(jì)算，超出的則按照公安部人身?yè)p害人員誤工損失日評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定計(jì)算最長(zhǎng)誤工期限，雙方爭(zhēng)議過(guò)大的，或者有證據(jù)可以證實(shí)有明顯不符合實(shí)際誤工日期的，可以啟動(dòng)誤工日期鑒定，但應(yīng)嚴(yán)格控制該鑒定的啟動(dòng)。

(2)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題：當(dāng)事人提供的相關(guān)單位的收入證明隨意性太大，且相附的工資表也很不規(guī)范，這種情況如何掌握誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

回答：目前一般實(shí)踐是按照用人單位提供的工資及減少收入證明，附加人員最近三個(gè)月工資收入證明。無(wú)法提供詳細(xì)的證據(jù)的，按照最高院司法解釋可參照行業(yè)平均工資或者城鎮(zhèn)以及農(nóng)村人均收入。

5、護(hù)理費(fèi)：

(1)同前面誤工費(fèi)大同小異，同樣存在部分醫(yī)療單位出具的護(hù)理人員人數(shù)以及護(hù)理期限證明的隨意性太大，這種情況如何掌握護(hù)理期限?同樣護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也存在護(hù)理人員和誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同樣的問(wèn)題。

回答：護(hù)理的需要是按照醫(yī)生根據(jù)病情的需要做出醫(yī)囑，不能夠排除病人家屬出于私利等目的找醫(yī)生違規(guī)出據(jù)，這需要與醫(yī)院行政管理部門進(jìn)行溝通進(jìn)行嚴(yán)格控制制度。一般情況下應(yīng)遵從醫(yī)院出據(jù)的有關(guān)證明，但是法院在核實(shí)時(shí)應(yīng)與實(shí)際病情，病歷記載相結(jié)合，作出合理判斷。對(duì)于護(hù)理費(fèi)用問(wèn)題，有證明證明且該證據(jù)符合要求應(yīng)該采信的，可以按照證明計(jì)算。如沒(méi)有證明或當(dāng)事人提供的證明不符合形式要求的。應(yīng)參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護(hù)工的市場(chǎng)價(jià)格確定。因?yàn)閷?shí)踐中存在有部分護(hù)理人員即使誤工也不扣除工資等的情形，有部分護(hù)理人員本身就沒(méi)有收入，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，也不體現(xiàn)人人平等的原則。

(2)今后護(hù)理費(fèi)問(wèn)題：能否參照工傷保險(xiǎn)條例中護(hù)理的依賴程度等情況(生活完全不能自立、生活大部分不能自立、生活部分不能自理分別為職工月工資的50%、40%、30%)計(jì)算今后護(hù)理費(fèi)?

回答：可以參照護(hù)理依賴程度，必要時(shí)可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度鑒定。

6、假肢費(fèi)用的問(wèn)題：

在人身?yè)p害案件中涉及的假肢費(fèi)用(包括安裝次數(shù))爭(zhēng)議比較大，且由于需要多次安裝，合計(jì)的賠償費(fèi)用也是比較高的，即便同樣是普及型(裝飾性)假肢，價(jià)格懸殊也很大，這類問(wèn)題如何掌握?

回答：目前實(shí)踐以取市場(chǎng)價(jià)格的中等為主，應(yīng)與原告主張，實(shí)際所需相結(jié)合，以市場(chǎng)價(jià)格做準(zhǔn)確參考，以中等偏下價(jià)格為主。

7、過(guò)失相抵原則中的重大過(guò)失如何認(rèn)定，重大過(guò)失是減輕加害人責(zé)任的先決條件，不同侵害類型中重大過(guò)失的認(rèn)定也不相同，涉及自由載量的執(zhí)法尺度的問(wèn)題，如何正確適用，關(guān)系社會(huì)公平正義，法院在社會(huì)中的影響問(wèn)題。

回答：按照通常人的常規(guī)判斷為原則，如果超出則為重大過(guò)失，具體掌握應(yīng)從嚴(yán)。

8、雇傭活動(dòng)中的中介機(jī)構(gòu)責(zé)任認(rèn)定。實(shí)踐中，雇主雇傭雇員如果是通過(guò)中介機(jī)構(gòu)介紹的，中介機(jī)構(gòu)是營(yíng)業(yè)單位，受益者，應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任大小;關(guān)于雇主有的相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件問(wèn)題，如雇傭他人卸貨，他人搬運(yùn)東西不慎從車上掉下來(lái)摔傷，雇主的“相應(yīng)資質(zhì)”、“安全生產(chǎn)條件”是什么，規(guī)定在那里，該雇員是否存在重要過(guò)失。

回答：如果中介機(jī)構(gòu)是純粹的信息中介服務(wù)，則不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果中介機(jī)構(gòu)收取管理費(fèi)，指派雇員又是以中介機(jī)構(gòu)的名義開展活動(dòng)，則中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任;或者由個(gè)人和中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶責(zé)任。

雇主的資質(zhì)應(yīng)該按照法律規(guī)定;安全生產(chǎn)條件，有法定按法定，無(wú)法定按通常條件，以足以保證基本安全為原則。

9、未成年人受傷與學(xué)校、幼兒園的責(zé)任問(wèn)題。過(guò)錯(cuò)責(zé)任明確了，黃*有的講話認(rèn)為學(xué)校、幼兒園不超過(guò)50%的責(zé)任，我認(rèn)為是否區(qū)分高中學(xué)、初中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，特別是幼兒園，最大六、七歲的孩子，無(wú)民事行為能力，且幼兒園是營(yíng)利性的，收管理費(fèi)，保育費(fèi)，能否突破50%，由幼兒園承擔(dān)主要責(zé)任。

回答：應(yīng)該區(qū)分并結(jié)合學(xué)生的年齡即民事行為能力來(lái)判斷。

?過(guò)錯(cuò)責(zé)任明確的這類案件多數(shù)屬同學(xué)之間造成，并且過(guò)失行為占大多數(shù)，應(yīng)否考慮侵害人的實(shí)際行為能力?第三人侵害不能夠完全賠償?shù)难a(bǔ)充責(zé)任如何確定比例?更有效的保護(hù)受害人的合法權(quán)益)

回答：應(yīng)該考慮侵害人的實(shí)際行為能力，補(bǔ)充責(zé)任也應(yīng)當(dāng)根據(jù)高中、初中、幼兒圓的情況而有所區(qū)別，畢竟不同種類的學(xué)校所承擔(dān)的監(jiān)護(hù)責(zé)任或管理責(zé)任是不同的。

10、機(jī)動(dòng)車致行人、非機(jī)動(dòng)車的損害。機(jī)動(dòng)車負(fù)責(zé)及責(zé)任分擔(dān)問(wèn)題，實(shí)踐中，首先這適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，實(shí)踐中，往往擴(kuò)大了非機(jī)動(dòng)車、行人的責(zé)任，偏重減輕了機(jī)動(dòng)車的責(zé)任，也即對(duì)重大過(guò)失的理解為行為違反交通安全法規(guī)，是不正確的，應(yīng)區(qū)分行為人的素質(zhì)，有的行人文盲，不識(shí)字，搞不清交通規(guī)則是什么的，其次，“必要措施”，發(fā)現(xiàn)行人前200米、100米、50米、10米是不同的，但都是制動(dòng)措施。

回答：交通事故不應(yīng)考慮行為人的人員素質(zhì)，人人都應(yīng)遵守交通規(guī)則，即便不識(shí)字，也知道有車的時(shí)候是不能夠過(guò)馬路的。畢竟生命只有一次，是最寶貴的理由，是因?yàn)槿巳似降?，不是因?yàn)樽约旱乃刭|(zhì)。其次必要措施是指已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了危險(xiǎn)情況，并采取的正當(dāng)?shù)拇胧┘纯桑劣诙嗌倜撞皇侵饕?，?dǎo)致避免不了的交通事故并非提前200米就可以制止。

11、交警部門的交通事故認(rèn)定書作為證據(jù)在初次認(rèn)定與復(fù)核認(rèn)定所做的結(jié)論不一致時(shí)，復(fù)核認(rèn)定依據(jù)的事實(shí)沒(méi)有變化時(shí)，法院該采信哪個(gè)交通事故認(rèn)定書?

回答：自由裁量。事實(shí)相同，法律依據(jù)不一，結(jié)合相關(guān)其他證據(jù)，不能夠排除人為因素，建議可不采信任一。

12、道路交通事故人身?yè)p害賠償案件中，傷者在第一次手術(shù)時(shí)植入鋼板，出院后鋼板斷裂，再次植入鋼板，第二次植入鋼板雖和道路交通事故有關(guān)聯(lián)，但又不是直接因果關(guān)系，該怎樣確定第二次的損失數(shù)額。

回答：應(yīng)確定鋼板斷裂原因，確定是否存在人為或者產(chǎn)品質(zhì)量以及手術(shù)因素，在可以排除自身原因外應(yīng)追究相關(guān)廠家或者醫(yī)院的責(zé)任;如通過(guò)鑒定等確定第二次植入鋼板和道路交通事故不是直接因果關(guān)系，則第二次損失原則上不應(yīng)由侵害人承擔(dān)。

13、在人身?yè)p害賠償案件中，既有雇傭法律關(guān)系，又有高空墜物引起的損害，損害是由兩種原因共同造成的，原告要求被告承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。但涉案的是兩種法律關(guān)系。應(yīng)當(dāng)怎樣作出判決。

回答：應(yīng)告知原告選擇合適的訴由，人民法院可在審理后選擇其一，根據(jù)選定的訴由確定責(zé)任和法律適用，不應(yīng)支持連帶責(zé)任。

14、最高人民法院司解28條規(guī)定的被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，未成年人容易理解，喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源，作何解。如果是傷者的父母、祖父母、外祖父母，年齡該怎樣界定?按照民法的相關(guān)規(guī)定老人應(yīng)當(dāng)被扶養(yǎng)、贍養(yǎng)。但查閱相關(guān)法律發(fā)現(xiàn)未規(guī)定多大年齡為老人，實(shí)踐中有的以男60歲、女55歲為界線，也有的都以60歲為界限界定。還有人認(rèn)為只要喪失勞動(dòng)能力、又無(wú)其他生活來(lái)源即可，不應(yīng)受年齡的限制。也有人認(rèn)為扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力，對(duì)被扶養(yǎng)人來(lái)說(shuō)意味著扶養(yǎng)來(lái)源的永久喪失。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)即使是59歲，也應(yīng)當(dāng)享有賠償請(qǐng)求權(quán)。

回答：不應(yīng)以年齡做界限。只要喪失勞動(dòng)能力，沒(méi)有固定收入，無(wú)其他生活來(lái)源即應(yīng)支持。

15、確定誤工費(fèi)的依據(jù)是什嗎?只有單位開具的工資證明行嗎?(前面已有重復(fù)問(wèn)題)護(hù)理雇傭護(hù)工的有無(wú)市場(chǎng)價(jià)格?

回答：醫(yī)院有專門的護(hù)工，可結(jié)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出據(jù)有關(guān)證明，也可到到底統(tǒng)計(jì)部門查詢。

16、傷殘補(bǔ)助金在權(quán)利人死亡后，能否作為遺產(chǎn)繼承?

回答：能。傷殘補(bǔ)助金是補(bǔ)償給權(quán)利人本人的，屬于權(quán)利人的財(cái)產(chǎn)，可以作為遺產(chǎn)繼承。

17、死亡賠償金應(yīng)按何原則分配?

回答：參與分配人的范圍可以參照繼承人的范圍確定，分配比例不一定要完全等同，應(yīng)當(dāng)考慮與受害人的關(guān)系、勞動(dòng)能力及共同生活緊密程度確定。

18、應(yīng)如何界定職務(wù)行為?

回答：職務(wù)行為是指行為人擔(dān)任法人或其他組織的相關(guān)職務(wù)，在職務(wù)范圍內(nèi)代表法人或其他組織從事的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，法人或其他組織對(duì)該行為后果要承擔(dān)民事責(zé)任。應(yīng)從行為的起因，過(guò)程，范圍，目的，以及結(jié)果的受益分析，為履行本職工作或?yàn)橥瓿蓡挝唤桓兜墓ぷ魅蝿?wù)而實(shí)施的一定行為屬職務(wù)行為，是否受到指派是認(rèn)定的關(guān)鍵。

19、在道路交通事故人身?yè)p害賠償案件、醫(yī)療損害賠償案件中，侵權(quán)人可否作為原告起訴，要求確認(rèn)責(zé)任與賠償數(shù)額?以使其生產(chǎn)、生活盡快進(jìn)入正常軌道?

回答：可以。從訴訟程序角度看，侵權(quán)人也應(yīng)有訴權(quán);從實(shí)體角度看，因目前實(shí)踐中存在受害人故意拖延治療或者訴訟以造成賠償人的不必要的額外損失的情況下，特別是目前人身?yè)p害賠償把賠償計(jì)算依據(jù)確定為“法庭辯論終結(jié)前上一年度”，導(dǎo)致有些久拖不結(jié)的案子原告獲得更多的利益。還有就是有些當(dāng)事人通過(guò)上訪、鬧事而不是訴訟、正常協(xié)商等方式解決糾紛，并試圖獲得額外的利益，時(shí)間的拖延能夠?yàn)槠鋷?lái)更多的利益。

20、交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)施后，保險(xiǎn)公司是否可以作為被告在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)實(shí)體賠償責(zé)任。

回答：可以。按照交通安全法的規(guī)定，保險(xiǎn)公司可以直接承擔(dān)責(zé)任的情形，從程序上應(yīng)該有所體現(xiàn)。另外，因保險(xiǎn)公司參與，當(dāng)事人在訴訟中提供的證據(jù)能夠得到更加確定的認(rèn)定和核實(shí)，加快了被保險(xiǎn)人的盡快得到賠付，提高賠償速度有一定積極意義。

21、在從事合伙的事務(wù)時(shí)受到傷害，既起訴合伙人也起訴了侵權(quán)人，責(zé)任該如何承擔(dān)。

回答：應(yīng)由合伙人或者侵權(quán)人承擔(dān)，合伙人承擔(dān)了責(zé)任的，可以向侵權(quán)人追償。

22、連環(huán)撞車事故中，受害人死亡，而交警部門出具的事故認(rèn)定書表明無(wú)法認(rèn)定事故責(zé)任。事故中，車輛先后多次遭受撞擊，在死亡的原因無(wú)法查實(shí)的前提下，不能確定致死者死亡的實(shí)際侵害行為人時(shí)，法院無(wú)法運(yùn)用多個(gè)行為人之間的過(guò)失大小、原因力比例，來(lái)確定各方責(zé)任，為使受害人得以救濟(jì)，可用共同危險(xiǎn)行為的責(zé)任原理處理《最高院人身?yè)p害解釋》第四條。

回答：可適用共同危險(xiǎn)行為處理。

23、現(xiàn)多數(shù)機(jī)動(dòng)車的保險(xiǎn)已由商業(yè)險(xiǎn)變?yōu)閺?qiáng)制險(xiǎn)，案件中運(yùn)用《道路交通安全法》《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》的時(shí)機(jī)已成熟，建議將車輛入強(qiáng)制險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司直接列為案件第三人。

回答：可將保險(xiǎn)公司直接列為案件第三人。(此問(wèn)題與上第20問(wèn)題有重復(fù)交叉內(nèi)容)

24、事故中，受害人死亡，而交警部門的事故報(bào)告中表明行人、車輛與對(duì)方車輛無(wú)撞擊痕跡，能否運(yùn)用推定。如一方系行人或非機(jī)動(dòng)車一方，是否適用《道路交通安全法》第七十六條第二款，如雙方均系機(jī)動(dòng)車，是否適用推定原理，負(fù)同等責(zé)任，以體現(xiàn)“優(yōu)者風(fēng)險(xiǎn)多擔(dān)”原則。

回答：應(yīng)明確死亡原因，結(jié)合相關(guān)證據(jù)綜合認(rèn)定，不能一概而論，應(yīng)嚴(yán)格限制運(yùn)用推定。

25、單位職工受傷后，雖未申請(qǐng)工傷鑒定，但用人單位與受害人經(jīng)協(xié)商處理，受害人一直享受部分工傷待遇，事隔多年后單位把該職工開除?，F(xiàn)在的問(wèn)題是該職工受傷時(shí)未婚未育，現(xiàn)在已有一小孩，關(guān)于被扶養(yǎng)人生活費(fèi)該如何計(jì)算。

回答：工傷待遇是自發(fā)生工傷之日起享受，后續(xù)發(fā)生的該變化與工傷無(wú)關(guān)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)不應(yīng)計(jì)算。工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定只針對(duì)原享有的待遇發(fā)生變化的可做調(diào)整，沒(méi)有享受項(xiàng)目仍應(yīng)不執(zhí)行。

26、職工向單位遞交辭職信后，多年未上班，單位也已經(jīng)按自動(dòng)離職處理，但雙方并未辦理手續(xù)。事隔多年后，該職工起訴單位，要求返還檔案，并要求補(bǔ)發(fā)幾年的工資、福利待遇，該工資、福利待遇的要求能否支持。

回答：應(yīng)支持返還檔案，工資以及福利由于職工未提供相應(yīng)勞動(dòng)不應(yīng)享有，但是鑒于雙方并沒(méi)有辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，應(yīng)責(zé)令雙方補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

27、道路交通事故中兩車相撞致第三人受傷，最高法院的司法解釋將此認(rèn)定為直接結(jié)合的共同侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，實(shí)踐中各級(jí)層法院、市中院的實(shí)際做法有按連帶處理的，也有按按份責(zé)任處理的，是否作出統(tǒng)一規(guī)定。

回答：應(yīng)該做出統(tǒng)一規(guī)定。按照按份責(zé)任是合適的。

28、出借車輛：出借人的車輛手續(xù)合法，車輛本身也不存在瑕疵，借用人也有合法的駕駛資格，如借用人駕駛車輛發(fā)生交通事故，出借人是否還需承擔(dān)責(zé)任，如果承擔(dān)責(zé)任，是連帶責(zé)任還是適當(dāng)賠償。

回答：不承擔(dān)責(zé)任。出借人已經(jīng)喪失了對(duì)車輛的掌控權(quán)，應(yīng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。出借人的責(zé)任也是一種過(guò)錯(cuò)責(zé)任，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)自然不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

29、省高院會(huì)議機(jī)要，對(duì)于掛靠經(jīng)營(yíng)的機(jī)動(dòng)車輛，按適當(dāng)補(bǔ)償，而市院要求按連帶責(zé)任，是否還按連帶責(zé)任執(zhí)行，如果按適當(dāng)責(zé)任，適當(dāng)?shù)谋壤绾未_認(rèn)。

回答：?jiǎn)栴}同上第3題，不建議適當(dāng)補(bǔ)償。如果適當(dāng)補(bǔ)償，其責(zé)任不超20%。

30、在城鎮(zhèn)連續(xù)居住一年以上，或在企業(yè)連續(xù)工作一年以上的，在證據(jù)方面是否需要有統(tǒng)一的要求，如公安機(jī)關(guān)的證明、城市街道居委會(huì)的證明、暫住證、房產(chǎn)證、企業(yè)的證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)交納證明、工資完稅證明等，以上證據(jù)是需全部具備還是部分具備即可。

回答：在證據(jù)種類方面可做統(tǒng)一規(guī)定，具體認(rèn)定時(shí)部分種類的證據(jù)具備即可，不必要求全部具備。

31、城鎮(zhèn)人口、農(nóng)村人口的傷殘賠償金、死亡賠償金按現(xiàn)行規(guī)定差距太大，在沒(méi)有一致的前提下，如果以精神損害賠償平衡，是按省院人身?yè)p害賠償意見(jiàn)處理，還是能夠突破，如果加害人為個(gè)人，按省院規(guī)定精神損害賠償額最高為5000元，顯然達(dá)不到賠償?shù)哪康?，此時(shí)能否突破。

回答：個(gè)案中可以考慮精神損害賠償平衡，但作為一項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)是否應(yīng)考慮此規(guī)定會(huì)造成新的城鄉(xiāng)差別?精神損害存在城鄉(xiāng)差別嗎?

數(shù)額方面，如果符合判決精神損害的條件，可以突破省法院原有規(guī)定。

32、誤工損失的計(jì)算是否統(tǒng)一明確證據(jù)的要求。

回答：應(yīng)該做統(tǒng)一規(guī)定，實(shí)踐中已經(jīng)要求舉證人同時(shí)提交減少收入證明以及單位最近三個(gè)月相關(guān)工資收入證明。

33、殘疾賠償金的計(jì)算中，60周歲、75周歲的確認(rèn)是按事故發(fā)生時(shí)，法院受理時(shí)，還是案件作出裁判時(shí)計(jì)算。

回答：應(yīng)事故發(fā)生或者按定殘日期確定。

34、如受害人為父母獨(dú)生子，其父母沒(méi)有其他贍養(yǎng)人，父母又沒(méi)有固定收入，是否可以給予被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的賠償。

回答：以有無(wú)生活勞動(dòng)能力結(jié)合年齡以及生活環(huán)境，建議按照最高院司法解釋規(guī)定執(zhí)行為宜。

35、殘疾輔助器具費(fèi)是否還按以前相關(guān)的規(guī)定按其次計(jì)算，數(shù)額確認(rèn)按什么標(biāo)準(zhǔn)。

回答：按次計(jì)算是合適的，具體還應(yīng)考慮殘疾輔助器具使用年限結(jié)合勞動(dòng)生活所需實(shí)際計(jì)算，不至于影響日常生活的可不再安裝殘疾輔助器具。數(shù)額以市場(chǎng)價(jià)格參考中等偏下為宜。

36、雇主責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，按最高院司法解釋第二條的規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任亦可適用過(guò)失相抵。過(guò)失相抵的比例如何掌握，具體標(biāo)準(zhǔn)如何判定。

回答：按照實(shí)際情況分析，不宜作一刀切的統(tǒng)一規(guī)定。

37、雇主責(zé)任中，雇員有故意或重大過(guò)失的承擔(dān)連帶責(zé)任。則雇主在對(duì)外首先承擔(dān)賠償責(zé)任后，如向雇員追償，追償?shù)木唧w比例應(yīng)當(dāng)如何劃分。

回答：雇主在對(duì)外首先承擔(dān)賠償責(zé)任后，追償時(shí)在實(shí)際承擔(dān)份額內(nèi)按照雇員的過(guò)失程度原則不應(yīng)超50%。雇員的故意行為導(dǎo)致的損失，追償時(shí)可以全部追償。

38、道路交通事故與工傷賠償竟和時(shí)，是否適用雙重賠償。人民法院報(bào)的相關(guān)案例，對(duì)雙重賠償持認(rèn)可態(tài)度，《安全生產(chǎn)法》第四十八條、《職業(yè)病防治法》第五十二條等也對(duì)當(dāng)事人享有工傷賠償權(quán)利之外仍可主張民事權(quán)利作了規(guī)定，應(yīng)如何理解適用。

回答：支持雙重賠償。工傷賠償屬于保險(xiǎn)性質(zhì)，是否是由于交通事故引起，對(duì)于保險(xiǎn)的賠償沒(méi)有也不應(yīng)有什么影響。而對(duì)于交通事故而言，面對(duì)受害人也不應(yīng)因?yàn)樵撌芎θ私患{了工傷保險(xiǎn)就因此減輕致害人的責(zé)任。因此，這屬于不同的法律關(guān)系，可以分別獲得賠償。

39、不真正連帶責(zé)任之債的適用，判決主文如何敘述，承擔(dān)責(zé)任的債務(wù)人是否可以要求向其他責(zé)任人進(jìn)行追償。

回答：不真正連帶責(zé)任，指多個(gè)債務(wù)人基于不同的發(fā)生原因而對(duì)于同一債權(quán)人負(fù)有以同一給付為標(biāo)的的數(shù)個(gè)債務(wù)，因一個(gè)債務(wù)人的履行而使全體債務(wù)均歸于消滅。在不真正連帶責(zé)任關(guān)系中，債務(wù)人之間并沒(méi)有如連帶責(zé)任的內(nèi)部債務(wù)份額的分擔(dān)問(wèn)題，因而不存在著當(dāng)然的內(nèi)部求償關(guān)系，從對(duì)外關(guān)系來(lái)看，每個(gè)債務(wù)人均有給付義務(wù)，一個(gè)債務(wù)人給付債務(wù)完畢則其他債務(wù)人對(duì)債權(quán)人免責(zé)。在內(nèi)部關(guān)系中，各債務(wù)人的地位并不平等，不真正連帶責(zé)任債務(wù)因一個(gè)債務(wù)人的行為而發(fā)生，該債務(wù)人對(duì)其債務(wù)人債務(wù)的產(chǎn)生負(fù)有終局性的責(zé)任，他就是最終責(zé)任主體。承擔(dān)了責(zé)任的債務(wù)人有權(quán)向最終責(zé)任主體追償全部賠償款項(xiàng)。

對(duì)于判決主文的敘述，有判例采用“被告或第三人賠償原告……”的表述形式，能準(zhǔn)確地顯示不真正連帶責(zé)任之性質(zhì)，是比較科學(xué)合理的。