舉報拖欠農(nóng)民工可以要求保密嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農(nóng)民工工資行為的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密。
第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
勞動監(jiān)察案件處理程序如何
1、勞動行政部門設(shè)立并公布舉報電話、設(shè)置舉報信箱和設(shè)立舉報接待室。
2、接受舉報人電話舉報,應(yīng)當(dāng)如實記錄(或錄音);接到信函舉報,應(yīng)當(dāng)及時登記;接待舉報人當(dāng)面舉報,應(yīng)由舉報人填寫舉報單并由舉報人簽名或蓋章。對舉報人拒簽的,應(yīng)當(dāng)注明拒簽情況。
3、接受舉報人電話舉報、口述舉報時,應(yīng)當(dāng)告知舉報人據(jù)實舉報,并向舉報人詢問了解被舉報人(或單位)的姓名(或名稱)、地址和被舉報人(或單位)違反勞動法律法規(guī)行為的情況。
4、凡符合規(guī)定的舉報,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案受理。不符合受理范圍的舉報,對舉報人當(dāng)面舉報和電話舉報的,應(yīng)當(dāng)告知舉報人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;對舉報人信函舉報的,應(yīng)當(dāng)將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。
5、上級勞動行政部門受理的舉報案件,可以委托下級勞動行政部門進(jìn)行調(diào)查處理;下級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)按照上級勞動行政部門的要求及時調(diào)查處理并報告案件處理結(jié)果。上級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督下級勞動行政部門受理舉報。
6、對舉報案件的調(diào)查處理,應(yīng)當(dāng)從立案之日三十日內(nèi)結(jié)案;情節(jié)特別復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長,但不得超過六十日。
7、舉報人要求告知舉報的受理和查處結(jié)果的,勞動行政應(yīng)當(dāng)通知該舉報人。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農(nóng)民工工資行為的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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