舉報(bào)拖欠農(nóng)民工可以要求保密嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第九條?任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

勞動(dòng)監(jiān)察案件處理程序如何

1、勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)立并公布舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱和設(shè)立舉報(bào)接待室。

2、接受舉報(bào)人電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄(或錄音);接到信函舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記;接待舉報(bào)人當(dāng)面舉報(bào)，應(yīng)由舉報(bào)人填寫(xiě)舉報(bào)單并由舉報(bào)人簽名或蓋章。對(duì)舉報(bào)人拒簽的，應(yīng)當(dāng)注明拒簽情況。

3、接受舉報(bào)人電話舉報(bào)、口述舉報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人據(jù)實(shí)舉報(bào)，并向舉報(bào)人詢問(wèn)了解被舉報(bào)人(或單位)的姓名(或名稱(chēng))、地址和被舉報(bào)人(或單位)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的情況。

4、凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案受理。不符合受理范圍的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人當(dāng)面舉報(bào)和電話舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;對(duì)舉報(bào)人信函舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。

5、上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)受理的舉報(bào)案件，可以委托下級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理;下級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的要求及時(shí)調(diào)查處理并報(bào)告案件處理結(jié)果。上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)督下級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)受理舉報(bào)。

6、對(duì)舉報(bào)案件的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)從立案之日三十日內(nèi)結(jié)案;情節(jié)特別復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)六十日。

7、舉報(bào)人要求告知舉報(bào)的受理和查處結(jié)果的，勞動(dòng)行政應(yīng)當(dāng)通知該舉報(bào)人。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。