在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京市國家公務員獎勵暫行辦法
第一章總則
第一條為了充分調動國家公務員的積極性和創造性，鼓勵和引導國家公務員忠于職守，勤奮工作，廉潔從政，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員獎勵暫行規定》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條對國家公務員的獎勵，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。
第二章獎勵的種類和條件
第三條對國家公務員的獎勵分為嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
第四條國家公務員有下列表現之一者，應當予以獎勵：
(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;
(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;
(三)在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻的;
(四)在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;(五)在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經濟效益和社會效益的;
(六)愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績的;
(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;
(八)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的;
(九)見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出的;
(十)同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;
(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;
(十二)有其他功績的。
第五條獎勵的基本標準：
對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎;
對在工作中取得顯著成績，在本單位表現突出的，應當給予記三等功;
對在工作中做出較大貢獻，在本系統具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;
對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;
對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。
第三章獎勵程序和批準權限
第六條給予國家公務員獎勵，應當由國家公務員所在單位在征求本單位群眾意見的基礎上，提出獎勵意見，填寫《北京市國家公務員獎勵審批表》(由市人事局統一印制)，按照規定的批準權限，上報審批。
第七條國家公務員的獎勵由國家公務員所在機關或者上級機關按下列權限批準：
(一)嘉獎，由鄉、鎮人民政府或者區、縣以上人民政府工作部門批準，并報各級人民政府人事部門備案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
陪審員不參加什么案件審理
2021-02-13勞動法辭退賠償
2021-02-13校園傷害事故分幾類
2021-03-11涉外企業增資后還能享受哪些稅收優惠
2021-03-05非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22車禍二級傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04再婚老人遺產糾紛相關內容
2020-11-20家庭冷暴力的類型
2021-01-22脅迫婚姻起訴法院是否支持
2020-12-15當事人對合同履行地未做約定應由哪個法院管轄
2020-11-23勘察合同是否屬于專屬管轄
2020-12-02拐賣婦女兒童罪
2021-01-31女人出軌男人打死不離婚,女方如何起訴離婚
2021-02-19不服交通事故認定,能否提起訴訟
2020-12-29土地可以進行抵押嗎
2020-12-16物業發現違建如何處理
2020-11-30變更公司名稱有什么程序
2021-01-17用人單位在哪些情況下可以主張勞動者支付違約金
2021-03-10股東離職是否有競業限制
2021-01-30調解委員會調解時間和次數有限制嗎,有什么作用
2021-02-01