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變更合同主體申請書范文是怎樣的？怎么變更合同主體？
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合同是最常見的民事法律關系，也是非常容易變更的民事法律關系。合同變更，從廣義上來說，包括主體、內容的變更。小編整理了一些資料，主要介紹變更合同主體的相關內容，并以勞動合同為例，介紹了變更合同主體申請書范文。
一、合同主體變更
合同主體變更，是指合同關系保持同一性，僅改變債權人或債務人的現象。不論是改換債權人，還是改變債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓，分為合同權利的轉讓、合同義務的轉讓、合同權利義務的概括轉讓。
合同主體變更的效力：
合同的變更原則上向將來發生效力，未變更的權利義務繼續有效，已經履行的債務仍然有效。
合同的變更以原合同關系的存在為前提，變更部分不超出原合同關系之外。原合同關系有對價關系的仍保有同時履行抗辯權，原合同債權所有的利益與瑕疵仍繼續存在，只是在增加債務人負擔的情況下，非經保證人或物上擔保人同意，保證不生效力，物的擔保不及于擴張的債權價值額。
合同的變更不影響當事人要求賠償損失的權利。《民法通則》第115條規定：“合同變更或者解除，不影響當事人要求損害賠償的權利。”在合同變更以前，由于一方的過錯而給另一方造成的損失，如果雙方當事人沒有對此另有約定，在合同變更以后，受損失的一方仍然有權請求過錯方進行損害賠償。
根據《合同法》第78條的規定，當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
二、合同主體變更申請書范文
以勞動合同主體變更為例：
勞動合同主體變更申請書
(填寫改簽后合同主體公司名稱)：
本人姓名王某某，身份證號碼 ，與 (改簽前合同主體公司名稱)于 年 月 日簽訂了《勞動合同》，合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日。(以上合同時間請填寫原合同信息)
現由于 平等協商原則 ，本人主動申請將勞動合同的用人單位主體變更為 (填寫改簽后合同主體公司名稱)，合同起始時間為 年 月 1 日，終止時間與原合同一致，在原公司的工作年限自動計入變更后公司。
鑒于變更后勞動合同主體承認其之前在原勞動合同主體的連續工作年限，本人將放棄本次勞動關系調整可能涉及的經濟補償。
特此申請。
申請人簽字：
年 月 日
綜上，就是合同主體變更以及變更合同主體申請書的相關內容。理論與實踐還是有區別的，在了解相關理論知識的前提下，解決變更合同主體申請方面的問題時，應更多地結合生活實踐，解決具體問題，以達到保護自己合法權益的目的。更多相關知識您可以咨詢律霸齊齊哈爾律師。
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簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
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