病假,是我們工作中會遇到的一個問題,許多人可能會認為病假就是必須要住院,其實并不是這樣的。病假通常是指我們個人身體得病,或者是由于工作方面原因而受傷,必須需要停止幾天工作來進行調養。此時,公司就要根據員工的實際情況,繼續該員工一定的假期來進行調養。但對于病假不是我們憑口說我們長病了公司就準我們假的,我們需要向醫院開啟診斷證明,的確是需要休假休息,提交給公司,經審核通過后即可休假。
通常如果我們確實是住院的話公司肯定是要給我們病假的,如果當我們出院需要在家調養幾天的,有醫院開具的證明的話,也是算在病假的,但如果沒有證明,將不算做病假。
當我們申請病假時,公司的話實際上只有審核權,只要我們可以開具醫院的病例單,公司一般都是必須要準我們假的,但公司可以規范這一切流程手續。舉個例子,有個女性員工在病例上填寫的是懷孕十幾周,到公司審核人員認為這不是病,沒必要休息,所以不給予病假可不可以,這樣是不行的,因為病人是否需要病假是由醫院醫生來判定的,公司是無法行使這一權利,公司的話只管審核就可以了。
若我們因為特殊情況無法及時提供證明,事后的可以進行補交,但,病假的申請都必須由本人自己申請,不能讓他人代替,除非申請人無行動能力。
所以說,病假并非一定要去住院才可以申請,只要我們擁有醫院開具的證明,我們都可以通過證明向公司申請病假。
公司在審核病假單的過程中,是可以要求專業人員進行核查的,如果認為存在亂開病假單的行為,公司可向醫院進行投訴。
國家勞動法病假規定有哪些?
哪些情況員工可以請病假,企業病假工資如何計算?
員工開病假條需要什么材料?需要注意哪些問題?
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故的等級分為幾種
2020-12-10如何維護榮譽權
2020-12-08無限連帶責任的相關法律規定
2020-11-13離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31勞務分包合同應蓋什么印章
2021-01-07農民工有哪些勞動保護
2020-12-19勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30同一用人單位與同一勞動者可以約定幾次試用期
2021-01-11合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22什么是免責條款,人身意外傷害保險的免責條款主要包括什么
2020-11-28飛機延誤在哪拿賠償
2020-12-13保險人合同解除權的方式有哪些
2020-12-19保險合同約定不明 超規用藥全額理賠
2021-03-01出險時保險公司應賠多少錢
2020-12-02弄清免責條款 保險合同上沒簽字鬧糾紛
2021-03-06掛靠車輛該怎樣保險
2020-11-19保險公估及保險公估人的概念是什么
2020-12-13保險法解釋二
2020-12-26保險合同冒名掛失是詐騙嗎
2020-12-27拆遷補償權是否有時效的限制
2021-03-18