一、合伙違約金范圍需要雙方一起協(xié)商嗎？

需要；違約金是按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢(qián)，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢(qián)以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無(wú)過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國(guó)家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國(guó)家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。

二、個(gè)人合伙中內(nèi)部違約需承擔(dān)違約金

(一)違約金的性質(zhì)。違約金是一種合同的違約責(zé)任，合同法第一百一十四條規(guī)定了違約金，其第一款實(shí)際上把違約金和損失賠償額的計(jì)算方法規(guī)定在一起，第二款實(shí)際是規(guī)定了約定的違約金和因違約造成的損失相比較過(guò)分懸殊的時(shí)候，賦予人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整的權(quán)力。這兩款規(guī)定可以反映出來(lái)，違約金還是作為一種損失賠償額的預(yù)定，是用來(lái)填補(bǔ)因違約造成損失的，這樣我們就可以得出一個(gè)結(jié)論，可以認(rèn)為在《合同法》里面，實(shí)際上是以賠償性違約金為原則，以懲罰性違約金為例外，即以彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失為基準(zhǔn)，又要體現(xiàn)一定的懲罰性，但必須充分考慮雙方當(dāng)事人的利益均衡。

(二)個(gè)人合伙中內(nèi)部違約確定違約金數(shù)額時(shí)應(yīng)適用過(guò)失相抵歸責(zé)原則。數(shù)合伙人都違約的情況下，如果完全按照約定適用違約金罰則，就會(huì)出現(xiàn)這樣的情形，即某合伙人在自己不履行或者履行不符合約定情況下，仍能取得其他違約合伙人的違約金。這勢(shì)必會(huì)造成其他違約合伙人在支付違約金的同時(shí)，可主張受償方賠償對(duì)價(jià)違約金，這顯然違反設(shè)立違約金制度的本意。因此，在多方都違約的情況下，違約金支付應(yīng)當(dāng)按照過(guò)失相抵歸責(zé)原則予以執(zhí)行。因?yàn)椋瑹o(wú)論是違約責(zé)任還是侵權(quán)損害賠償責(zé)任,它們的目的都是僅在于填補(bǔ)受害人的損失，并非給予受害人利益，故賠償額與損失額應(yīng)當(dāng)基本一致。因此，當(dāng)數(shù)合伙人都存在違約行為時(shí)，違約合伙人獲得他方違約金時(shí)，應(yīng)扣除其違約行為給對(duì)方造成的損失，即按一定的標(biāo)準(zhǔn)減輕或免除對(duì)方的違約金賠償責(zé)任，從而達(dá)到公平合理分配責(zé)任的目的，只有這樣，才能使違約金制度與變化著的市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。

(三)減免方法。

1、比較原因力大小。即通過(guò)比較原因力的大小確定應(yīng)當(dāng)減免的數(shù)額，從而確定各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害后果。

2、比較過(guò)失大小。即以比較過(guò)失輕重確定各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任及責(zé)任范圍。

3、綜合考慮。比較原因力的強(qiáng)弱及過(guò)失輕重合并確定。即既要考慮受害人過(guò)失的程度，也要考慮其行為對(duì)損害后果的原因力大小，來(lái)減輕或免除加害人的賠償責(zé)任。

綜合上面所說(shuō)的，合伙的公司一般都是需要制定相關(guān)的合同，而且在協(xié)商違約金范圍的時(shí)候也是需要大家一起來(lái)協(xié)商，但只要不超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，那么都是會(huì)受到法律保護(hù)的，所以，合同是保護(hù)我們最好的文件之一，這都是有法律依據(jù)的。

法定違約金與約定違約金的區(qū)別

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