熱門城市:訥河市律師 漳州律師 鹽山縣律師 滴道區律師 南平律師 樂平市律師 梨樹區律師 貴溪市律師 五常市律師
有的情況下,勞動者在與公司簽訂勞動合同的時候,公司往往還會在合同中約定保密條款,要求員工在相應的期限內不能泄露公司的秘密。但是有人對此是有疑惑的,不知道合同到期保密是否有效呢?下面律霸小編來解開大家的疑惑。
一、合同到期保密是否有效
合同到期后,保密協議沒有到期的,保密協議有效,勞動者離職時負有依據保密協議或者條款來保守用人單位商業秘密和與知識產權相關的保密事項的義務。
1、如果勞動者既沒有與用人單位簽訂保密協議,也沒有簽訂競業限制條款,則勞動者離職后擁有完全的自由擇業權,在擇業方面是不受任何限制的,即使從事與原單位業務相同的工作,原用人單位也無權追究勞動者的責任。
2、如果勞動者既沒有與用人單位簽訂競業限制協議,也沒有在保密協議或者勞動合同中約定競業限制條款,勞動者離職時只負有依據保密協議或者條款來保守用人單位商業秘密和與知識產權相關的保密事項的義務,但不受競業限制的約束,可以從事與原單位業務相同的工作,用人單位也不需要向勞動者支付經濟補償。
3、行競業限制約定的前提下,勞動者不但負有遵守保密協議約定的義務,而且要受到競業限制條款的約束。勞動者在離職后一定期間內(最長不超過二年)不能到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
二、保密協議的期限是多久
一般情況下,保密協議都約定2年或3年保密期限,當然具體情況還要根據雙方當事人的約定來看。
關于保密期限許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務,而員工離職之后,便不再負有保密義務,實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務,這是法定義務。
員工在離職之后,若擅自公開或使用,則構成侵權,嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對于一般的保密信息,離職之后,員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業應區別約定,對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間。
合同到期保密是否有效?其實保密協議和合同是可以獨立存在的,也就是說如果合同到期后,而保密協議沒有到期的,公司與勞動者簽訂的保密協議依然是有效的,如果勞動者違背了保密協議的約定,則要承擔違約責任,對公司進行相應的賠償。
勞動合同續簽通知時間是多久
續簽勞動合同的規定有哪些,勞動合同續簽有什么規定
勞動法規定勞動合同續簽幾年
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
肖志銀律師,畢業于省部共建大學法學院大法學專業,曾系“春暉行動”貴州民族大學分校副會長,南明區民商事案件調解中心兼職調解員,現為中華全國律師協會及貴州省律師協會會員。 辦案經驗豐富且擔任多家政府、公司專業法律顧問,如:黔南州惠水縣羨塘鎮人民鎮府、清鎮市住建局、清鎮市公共住宅建設投資有限公司、貴州世紀中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產開發有限公司、貴州鑫華凱建設工程有限公司等。 執業以來辦理案件近300余起,均取得良好效果,其中重大法律服務案例有:碧桂園貴州地區商業套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產開發有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結廬商業管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮市公共住宅建設投資有限公司生命權糾紛等。
出具鑒定意見的鑒定人是否必須出庭作證
2020-12-20公司股東變更后還要承擔之前的債務嗎
2021-01-15從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
2021-03-15婚姻糾紛孩子怎么辦
2020-11-11格式合同中的權利義務是否可以更改
2021-01-17合同保全是什么
2020-12-24闖紅燈有哪幾種情況
2021-02-06離婚房產如何評估
2021-01-07唯一住房被認定為危房有補貼嗎
2020-11-29試用期時間有啥規定
2021-03-11車險續保押金是不是必須繳納
2021-03-19人身保險合同有哪些特點
2021-03-06保險經紀人辦理保險經紀業務產生的法律責任該由誰承擔
2021-02-02按哪一種方式處理違反免責條款的當事人
2021-02-19注意車險理賠四大誤區
2020-11-25保險公司修車理賠期限是多久
2020-11-28保險代理人的種類包括了哪些
2021-01-15保險中的重大疾病包括哪些
2021-01-23建筑工程承包合同模板
2020-12-10