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作為外商投資企業的員工,如果有一天遇到外商投資企業遭遇破產,那么將面對企業破產清算過程中有關得到經濟賠償金的問題,可是,外商投資企業破產清算經濟賠償金怎樣計算呢?那么現在就隨著律霸小編來分析這個問題。
一、外商投資企業破產清算的法律規定
清算是一種法律程序,社團注銷時,必須進行財產清算。外商投資企業普通清算中的基本法律問題在2008年之前,包括外商獨資企業、中外合資企業以及中外合作企業(以下合稱"外商投資企業")在內的全部外商投資企業的普通清算均遵照《外商投資企業清算辦法》(以下簡稱《外資清算辦法》)的相關規定實施。由于該《外資清算辦法》對各清算步驟中所需的實體以及程序性要求均列有明文規定,在實踐中極具可操作性,因此根據以往的清算經驗,一般來講,只要嚴格按照《外資清算辦法》執行,外商投資企業均可順利完成其清算程序。
不過,隨著《國務院關于廢止部分行政法規的決定》(第516號國務院令)于2008年1月15日的頒布實施,《外資清算辦法》被完全廢止。而代替其實施的《公司法》中涉及清算的條款僅區區十一條,相比《外資清算辦法》五十一條的規定,詳盡度一下減少了百分之八十。更為重要的是,《公司法》作為一部基礎性大法,其無法針對外商投資企業的普通清算制定較為詳細的規程,由此導致了外商投資企業在實行清算過程中"無法可依"的尷尬局面。
二、外商投資企業破產清算經濟賠償金
而針對外商投資企業破產清算經濟賠償金,可以參考如下:
根據《勞動合同法》的規定,公司通過協商解除、期滿不續簽、客觀情況發生重大變化、經濟性裁員等方式解除或終止員工的勞動合同的,應向勞動者支付不低于法定額度的經濟補償金。
在計算法定經濟補償金時,應將員工的工作年限以2008年1月1日為界分為兩段,分別計算。具體方法如下:
注1:根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條之規定,"工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。"但在實際操作過程中,各地勞動部門對該條款卻存在不同的理解。例如,上海市勞動部門有關官員認為在2007年12月31日之前,如果工作時間不滿六個月的,公司無須向離職員工支付經濟補償金。然而,長沙市勞動部門有關官員認為,在2007年12月31日之前,如果工作時間不滿六個月的,公司亦須根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條之規定"按一年的標準"向離職員工支付經濟補償金。
注2:向勞動者支付法定經濟補償的年限最高不超過十二年。
補償金基本公式:經濟補償金=工齡*前12個月的月平均工資
(一)工齡的計算
工作年限超過12年的 工齡只能算12個月,小于或等于12年的按實際工齡計算 但是根據情況下可以跟上級主管部門國資委爭取更高的合理補償,有些公司的員工工作年限超過12年的 也可以爭取到用實際工齡計算。
(二)月平均工資的計算
月平均工資=全年取得的基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+車補+通訊補貼+物價補貼+其他特殊性支出(比如公司不給休年假或產假而支付給你的補償都算)/12 (工會支付的節日福利不算)
(三)企業破產的經濟補償要根據企業清算情況進行具體分析
如按照最低工資計算補償基數,需要企業進行具體說明。
在看完了上文的介紹后,相信大家此時已經對外商投資企業破產清算經濟賠償金怎樣計算的問題已經清楚了吧。當然每個人的情況是不同的,如果你想獲得更細致的幫助,我們律霸網站將會為你推薦你所在地區的專業律師,以更好的幫助您解決麻煩。
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